面试官：一个男人和一个女人，猜三个字？90后机智回复，被录用

求职面试的场合，面试官为了缓解紧张的氛围，也为了考察求职者的反应能力，经常会出一些相对比较灵活的问题，让求职者回答，从而达到考察的目的。

对于 面试官的问题，不论有多少意见，求职者都得认真应对，努力回答。而聪明的求职者，懂得机智地应对每一个提问。下面这个案例，我们可以来看看。

某公司需要招聘一名销售经理，3位求职者参加了面试。面试官了解完大家的个人基本情况后，便开始提问。

简单聊了几个问题后，面试官突然问道：“考你们一个生活问题：一个男人和一个女人，会成什么，猜三个字？”

3人面面相觑，这是什么问题？有什么意义？

略作思考后，第一位求职者回答道：“众所周知，男人和女人在一起都是为了生活。只只要其他的问题，都是围绕着生活展开的。所以，我认为应该是：生活着。”面试官笑了笑。

第二位求职者回答道：“我认为，应该是：生孩子。男人和女人在一起，不生孩子，那才是不正常的生活。”面试官再次大笑了起来。

第三位求职者是一位“90后”小伙子，他不假思索地回答道：“当然是：两个人。”

听大家说完，面试官当场宣布，第三位求职者被录用，因为他的反应最简洁、最机智，但却最准确，且没有过多复杂的生活情节，这才是我们最需要的答案，也是一个人在销售工作中必须具备的素质。

之所以讲这个故事，是想告诉大家：面试时，不管面试官提出什么样的问题，都应该化繁为简，不用把事情想得那么复杂。只有把心思放空了，才能拿出最简单的问题，最容易得到面试官的认可，从而得到工作机会。

一次访谈中，俞敏洪说：“10年内，阿里巴巴可能会在，100年后肯定不在。而100年后教育会在，新东方也会在。”

马云笑着说：“刚才俞敏洪讲的，有两个逻辑错误。第一个错误是，10年内我们未必在，可能3年就不在了，现在哪个互联网公司能够红3年？很难！第二个错误是，100年后教育会在，新东方未必在。这是两码事，教育不等于新东方，但是教育肯定会在！”

马云话音一落，全场掌声一片，大家都为马云的口才所折服。

你想让自己更加的优秀就要付出不断的努力。会说话能让人对你产生好感，不论是生意，还是怎样。

有句话挺有意思，辛辛苦苦忙一年，不如别人上台发下言。

会办事，如果说话好听让人听起来舒服，那么办事就是实打实的干货。

智商，80%天生+20%后天训练。情商，20%天生+80%后天修炼。智商高低，可以从上学阶段来区别。混社会、走职场，在智商差不多的情况下，能否成功更取决于情商高低。情商，不是天生的，而是在后天，与人打交道中修炼出来的。

幸运的是，智商是天生的，而情商可以后天学习提升的！

职场中，那些会说话的人，往往优先得到升职加薪的机会，不是拍老板马屁，而是每次都能化解公司发生的尴尬事情，在外面谈客户的时候，还能给公司长脸，老板自然是比较喜欢这样的。