现在企业用人不单单是考核应聘者的专业技能和工作能力，同时还考察这个人的道德品质和做事习惯。因此在面试中，尽管很多求职者提前做好了各项准备，但还是无法预测面试官到底会不会突发奇想，丢一个让人摸不着头脑的问题。
在一家公司招聘总经理助理的面试现场上，应聘者挤满了整个公司的接待大厅。在经过初试后、复式的筛选后只有3名应聘者脱颖而出。因为此次招聘只有一个名额，因而终面成了他们最后的角逐战场。终面是由公司的总经理负责，这3个应聘者被带到了总经理办公室。只见办公桌前的这名男性已年过半百。鬓角虽然已经斑白，但依旧满面春光。看到三人走进办公室后，这名中年男子笑了笑，示意他们坐下。
招聘主管跟他们说：“这是我们公司的总经理刘总，也是你们终面的面试官。”说着将他们的个人履历递给了办公桌前的这名男子便走出了办公室。这名中年男子仔细翻看三个人的简历后说道：“你们三个人的基本情况我已经了解了，说实话你们能够从那么多人当中脱颖而出，肯定有自己的过人之处。但是我只需要一名助手，因此我我最后的问题，就是你们这次面试的最终结果。”说完这名男子点了一根烟，显然是陷入了沉思。过了许久他说道：“雷声大雨点小打一个字，给你们一分钟的考虑时间，但是你们可以抢答。”
话音刚落，只见这三名求职者面面相觑，没一会儿就有一名求职者从座位上站起，说道：雷声大雨点小，这句话的意思是一个人做事虽然声势浩大，但是实际的行动却很少，也就是我们常说的光说不练假把式。因此这个字应该是干活的“干”。只见这名面试官点头笑了笑，示意下一位。
第二名求职者支支吾吾的答道；“不好意思，我实在想不出来这个字是什么字？但是我是一名汉语言文学专业的毕业生，我相信我能够胜任您助理的工作，希望您能够给我一次机会！”这名面试官依旧笑而不语，点了点头。
当他的目光转向第三名求职者时，皱了皱眉头眉头。只见这个求职者依然低着头，在那儿不知道写着什么。“该你了”面试官说道。第三名求职者惊慌失措下站了起来说道；“我猜这个字应该是田地的“田”字，雷声大雨点小，那么就是说与几乎上没有雨。雷子去掉个雨字，那应该就是田地的田了。刚才实在是不好意思，因为我有随手记笔记的习惯，所以没注意到。”
这名求职者话音刚落，面试官鼓了鼓掌说道；“就你了！其实出这道考题，主要是考察你们的办事能力。作为一名总经理助理有记笔记的习惯，无疑给你的这场面试加分了。此外有时候作为一名公司的领导，我不可能将话说得十分明白透彻，因此你们需要有这个领悟能力。”
一次访谈中，俞敏洪说：“10年内，阿里巴巴可能会在，100年后肯定不在。而100年后教育会在，新东方也会在。”
马云笑着说：“刚才俞敏洪讲的，有两个逻辑错误。第一个错误是，10年内我们未必在，可能3年就不在了，现在哪个互联网公司能够红3年？很难！第二个错误是，100年后教育会在，新东方未必在。这是两码事，教育不等于新东方，但是教育肯定会在！”
马云话音一落，全场掌声一片，大家都为马云的口才所折服。
你想让自己更加的优秀就要付出不断的努力。会说话能让人对你产生好感，不论是生意，还是怎样。
有句话挺有意思，辛辛苦苦忙一年，不如别人上台发下言。
会办事，如果说话好听让人听起来舒服，那么办事就是实打实的干货。
智商，80%天生+20%后天训练。情商，20%天生+80%后天修炼。智商高低，可以从上学阶段来区别。混社会、走职场，在智商差不多的情况下，能否成功更取决于情商高低。情商，不是天生的，而是在后天，与人打交道中修炼出来的。
幸运的是，智商是天生的，而情商可以后天学习提升的！
职场中，那些会说话的人，往往优先得到升职加薪的机会，不是拍老板马屁，而是每次都能化解公司发生的尴尬事情，在外面谈客户的时候，还能给公司长脸，老板自然是比较喜欢这样的。
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