每个人都会经历大大小小的面试,如今的职场面试,已经不再像原来一样,只是考察一个人的专业素质,还考察一个人的为人处世、抗压能力、语商高低。可以说,每一场面试,都是应聘者和面试官的斗智斗勇。
朋友小菁就经历过一次奇葩面试,听到xx公司发展空间大,工作也比较自由,她选择应聘xx公司。在应聘之前,做了充足的准备,看了公司的各种介绍。和小菁一同面试的还有另外两个人。
人到齐之后,面试官对三个人进行了专业考核三个人答得不相上下,可以说得上是平分秋色了。面试官略作沉吟问出了这样一道问题:能用一个字表示三天时间吗?听到这个问题的时候,大家似乎有点猝不及防。
第一位求职者是一个硕士生,他被问到这个问题后,表现得恼羞成怒,他说他是来应聘工作的,不是来玩猜字谜游戏,这么简单的问题,他不会回答的,女面试官说:简单?那你回答一下?结果这个硕士生很羞愧,搞得很尴尬。
第二位面试者回答:我知道现在面试会出一些很奇葩的问题。但我没想到我会碰上。我已经约很多种方式去思考了一下这道题。但我才学浅薄,无法答出。
第三位是小菁,她吸取了前两位的经验,然后拿出纸来,写了将近30秒左右,然后眉角展开,会心的一笑,说了一个字:“晶”,面试官问为什么?小菁做了一个机智的回复,“晶”有三个日,这不就等于三天时间吗?
面试官竖起大拇指,笑着看了看小菁,说回去等消息,第二天,小菁就接到录取通知,其他两位却没被录用。
现如今的社会,长着一张好看的脸未必抵得上一张会说话的嘴,生活中,职场中,会说话的人真的很受欢迎。做人不要太耿直,把握好说话的艺术很重要,要知道面对什么样的人说什么样的话。
其实面试官所提问的不单单是一个简单的问题,更多的是在考察你思维和处事方式。
一个简单的面试问题,也是体现一个人的说话水平,更是体现一个人的情商高不高。
往往高情商、口才好、会说话的人在职场上和生活上都会有着良好的人际关系。
马云在一次演讲中说:情商决定成功,智商防止失败。
高情商的人往往更招人喜欢,因为他们在各种场合不论是言谈举止都会很恰当,让人生不出反感之心,所以特别招人喜欢。
高情商不用生俱来,通过后天的学习,也可以做到。如果你觉得自己的情商很低,生活很苦恼。那么你一定要去阅读一本关于情商的书籍,讲话术的好书,它们是你解决问题的良师益友。
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