有人说质量工程师在所有职称里最百无一用今天看到别人说质量工程师在所有职称里最百无一用！ 好像很多人赞同这观点
看的我心寒啊 没有用那国家要这个干什么 有些人为了这个考很多年 付出了不少心血
不是质量工程师没有价值，而是我们没有做出让别人看得见的价值。先踏踏实实做出价值来，没有人说也没有关系啊。
今天进了质检总局的网站看了下，以下文章转载过来分享下：
万名就业者中仅有1.23人拥有质量资格证书
我国亟需解决质量工程师不够用
高级质量工程师尚未有的问题
记者 杜吟
3月1日，记者从国家质检总局质量管理司获悉，截至2011年，全国共有58.6万人参加质量专业职业资格考试，10.2万人取得了初、中级职业资格，成为保障质量安全的骨干力量。但同时，我国质量工程师不够用问题也相当严重：平均每10亿元产值拥有质量资格证书数仅为2.14张，每万名就业人员拥有质量资格证书数仅为1.23人。这与美国3亿多人口就有近10万名质量工程师相比，存在着明显的差距。
2012年2月6日，国务院印发《质量发展纲要（2011-2020年）》，强调质量发展是兴国之道、强国之策，要求坚持以质取胜、建设质量强国。《纲要》明确提出“严格实施企业岗位质量规范与质量考核制度”，“到2015年，基本完善国家质量专业技术人员职业资格等制度”。《纲要》要求“地方各级人民政府、各行业主管部门要围绕建设质量强国，制定本地区、本行业促进质量发展的相关配套政策和措施，加大对质量工作的投入，完善相关产业、环境、科技、金融、财税、人才培养等政策措施”。建设质量强国，关键在人。培养一支高素质的质量专业技术人才队伍，是守住质量安全底线、促进质量发展的前提和基础。
我国的质量专业职业资格考试始于2001年。2000年12月，原国家人事部和国家质量技术监督局联合颁布了《关于印发<质量专业技术人员职业资格考试暂行规定>和<质量专业技术人员职业资格考试实施办法>的通知》，决定从2001年开始实行全国统一的初、中级质量专业职业资格考试（高级暂缓）。11年的实践证明，这项制度为我国培养质量人才、提升整体质量水平发挥了重要作用。
但随着经济的快速发展，特别是在转变经济发展方式，以“质量和效益明显增长”为主要目标的新形势下，各行各业对质量人才的需求也随之快速增长，“质量工程师不够用”的情况明显增多。2011年，经对网络招聘的工作岗位进行分析，在用人单位要求的11个质量岗位上，高、中、初级质量工程师都是“抢手货”，质量岗位已经成为人员众多、规模较大的重要岗位。
发达国家的经验证明，实施质量专业技术人员职业资格制度，是保障质量安全、维护国家形象的重要手段之一。美国于1966年率先在世界上实行质量工程师考试注册制度，至今有近10万人获证。欧洲、日本、韩国等国，也都不同程度地建立了从质量经理到普通质量管理人员的各级岗位质量人员认证制度体系，有力地促进了这些国家质量人才队伍建设。
为从根本上解决“质量工程师不够用”的问题，国家和政府相关部门也多次就此提出要求。一方面，是国家高度重视、经济发展急需质量工程师队伍；另一方面，质量工程师的缺口却十分严重。是何原因制约了这项制度的发展？
首先是质量从业人员比例偏低。据江苏省南通市有关机构2011年的调查，大中型制造企业从事质量工作的人员仅占到企业总人数的1/30至1/20左右。2009年工信部委托中国质量协会，对1336家企业质量管理现状调查显示，只有52.1%的企业设有独立的质量管理部门。在我国质量水平总体不高的情况下，质量管理人才的缺乏，就意味着质量安全保障能力和质量发展后劲的不足，制约了品种质量的改善和企业效益的提高。
其次是高级质量工程师资格尚未开考，既制约了中级持证人员资格晋升和投身质量工作的积极性，又影响到制度实施的连续性。通过对587位来自上海、浙江、江苏的中级资格获得者的调查显示，95.7%的人认为非常有必要设立高级质量工程师。在国家高级质量专业技术人员职业资格尚未实施的情况下，为了满足本地的高级质量专业技术人员需求，山东省质监局、人事厅早在2003年就启动了地方高级质量专业职业资格考试。
再次是关键质量岗位持证上岗制度尚未落实。在重点产品领域建立关键质量岗位职业准入，实现关键质量岗位持证上岗，明确关键质量岗位的职责、权利和义务，在《质量专业技术人员职业资格考试暂行规定》、《产品质量法》、《纲要》中都有相关规定。但目前来看，这些制度落实情况还不尽如人意。
因此，理想的状态是：开考高级、持证上岗、由“职业”到“执业”。如此，才能实现《纲要》提出的“2015年基本完善国家质量专业技术人员职业资格等制度”建设目标，满足国民经济发展对质量工程师的需求。据悉，目前，有关部门正积极推动上述工作。
不是质量工程师不够用，是这个证书根本就没有用。
如果和建造师、会计师一样值钱，参加考试的人自然就会多了，通过取证的人也就多了。
就因为这个证书不值钱，报名的人本来就不多，缺考现象还非常严重，到场参加考试的大概只有考场安排座位的三分之一。
其实，这个证书只能说明持证者还是一名质量专业人员，不能说是质量工程师。领导说了“没有那个文件说这个中级就属于工程师啊”。
最要命的是，中国质量协会根本就不关心这个考试，因为从这个国家人力资源和社会保障部组织的考试中，他们无法得到利益。他们比较重视六西格玛黑带、绿带这一类考试，因为他们从中可以得到完全的利益。大家从中国质量协会的网站上就可以看出，协会推行“注册质量经理、可靠性工程师、黑带、绿带”的考试，根本就没有关于“质量工程师”考试的任何信息。
楼主，别人之所以这么说，那是他们怕质量。。。。。你，我都为我们是质量工程师应该高兴。。。。哈哈。。。。
很有同感，过了中级，出了对自身技能提高一点外。感觉其它根本就没有什么影响。寒心呀！！！！！！！！！！！
今天进了质检总局的网站看了下，以下文章转载过来分享下：
万名就业者中仅有1.23人拥有质量资格证书
我国亟需解决质量工程师不够用
高级质量工程师尚未有的问题
记者 杜吟
3月1日，记者从国家质检总局质量管理司获悉，截至2011年，全国共有58.6万人参加质量专业职业资格考试，10.2万人取得了初、中级职业资格，成为保障质量安全的骨干力量。但同时，我国质量工程师不够用问题也相当严重：平均每10亿元产值拥有质量资格证书数仅为2.14张，每万名就业人员拥有质量资格证书数仅为1.23人。这与美国3亿多人口就有近10万名质量工程师相比，存在着明显的差距。
2012年2月6日，国务院印发《质量发展纲要（2011-2020年）》，强调质量发展是兴国之道、强国之策，要求坚持以质取胜、建设质量强国。《纲要》明确提出“严格实施企业岗位质量规范与质量考核制度”，“到2015年，基本完善国家质量专业技术人员职业资格等制度”。《纲要》要求“地方各级人民政府、各行业主管部门要围绕建设质量强国，制定本地区、本行业促进质量发展的相关配套政策和措施，加大对质量工作的投入，完善相关产业、环境、科技、金融、财税、人才培养等政策措施”。建设质量强国，关键在人。培养一支高素质的质量专业技术人才队伍，是守住质量安全底线、促进质量发展的前提和基础。
我国的质量专业职业资格考试始于2001年。2000年12月，原国家人事部和国家质量技术监督局联合颁布了《关于印发<质量专业技术人员职业资格考试暂行规定>和<质量专业技术人员职业资格考试实施办法>的通知》，决定从2001年开始实行全国统一的初、中级质量专业职业资格考试（高级暂缓）。11年的实践证明，这项制度为我国培养质量人才、提升整体质量水平发挥了重要作用。
但随着经济的快速发展，特别是在转变经济发展方式，以“质量和效益明显增长”为主要目标的新形势下，各行各业对质量人才的需求也随之快速增长，“质量工程师不够用”的情况明显增多。2011年，经对网络招聘的工作岗位进行分析，在用人单位要求的11个质量岗位上，高、中、初级质量工程师都是“抢手货”，质量岗位已经成为人员众多、规模较大的重要岗位。
发达国家的经验证明，实施质量专业技术人员职业资格制度，是保障质量安全、维护国家形象的重要手段之一。美国于1966年率先在世界上实行质量工程师考试注册制度，至今有近10万人获证。欧洲、日本、韩国等国，也都不同程度地建立了从质量经理到普通质量管理人员的各级岗位质量人员认证制度体系，有力地促进了这些国家质量人才队伍建设。
为从根本上解决“质量工程师不够用”的问题，国家和政府相关部门也多次就此提出要求。一方面，是国家高度重视、经济发展急需质量工程师队伍；另一方面，质量工程师的缺口却十分严重。是何原因制约了这项制度的发展？
首先是质量从业人员比例偏低。据江苏省南通市有关机构2011年的调查，大中型制造企业从事质量工作的人员仅占到企业总人数的1/30至1/20左右。2009年工信部委托中国质量协会，对1336家企业质量管理现状调查显示，只有52.1%的企业设有独立的质量管理部门。在我国质量水平总体不高的情况下，质量管理人才的缺乏，就意味着质量安全保障能力和质量发展后劲的不足，制约了品种质量的改善和企业效益的提高。
其次是高级质量工程师资格尚未开考，既制约了中级持证人员资格晋升和投身质量工作的积极性，又影响到制度实施的连续性。通过对587位来自上海、浙江、江苏的中级资格获得者的调查显示，95.7%的人认为非常有必要设立高级质量工程师。在国家高级质量专业技术人员职业资格尚未实施的情况下，为了满足本地的高级质量专业技术人员需求，山东省质监局、人事厅早在2003年就启动了地方高级质量专业职业资格考试。
再次是关键质量岗位持证上岗制度尚未落实。在重点产品领域建立关键质量岗位职业准入，实现关键质量岗位持证上岗，明确关键质量岗位的职责、权利和义务，在《质量专业技术人员职业资格考试暂行规定》、《产品质量法》、《纲要》中都有相关规定。但目前来看，这些制度落实情况还不尽如人意。
因此，理想的状态是：开考高级、持证上岗、由“职业”到“执业”。如此，才能实现《纲要》提出的“2015年基本完善国家质量专业技术人员职业资格等制度”建设目标，满足国民经济发展对质量工程师的需求。据悉，目前，有关部门正积极推动上述工作。
不是质量工程师不够用，是这个证书根本就没有用。
如果和建造师、会计师一样值钱，参加考试的人自然就会多了，通过取证的人也就多了。
就因为这个证书不值钱，报名的人本来就不多，缺考现象还非常严重，到场参加考试的大概只有考场安排座位的三分之一。
其实，这个证书只能说明持证者还是一名质量专业人员，不能说是质量工程师。领导说了“没有那个文件说这个中级就属于工程师啊”。
最要命的是，中国质量协会根本就不关心这个考试，因为从这个国家人力资源和社会保障部组织的考试中，他们无法得到利益。他们比较重视六西格玛黑带、绿带这一类考试，因为他们从中可以得到完全的利益。大家从中国质量协会的网站上就可以看出，协会推行“注册质量经理、可靠性工程师、黑带、绿带”的考试，根本就没有关于“质量工程师”考试的任何信息。
