2015年4月12日 来源:南国早报
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部分招聘单位的展位前排了长队。
EMBA校友企业“摆摊”,招学弟学妹。
广西大学春季双选会昨举行,首次在大型双选会开辟EMBA校友招聘专区
约一成岗位由EMBA校友提供
广西新闻网-南国早报记者 孙妮 文/图
4月11日,广西大学举行春季双选会,350家招聘单位为毕业生带来了约5000个岗位。有意思的是,其中近一成岗位由该校毕业的EMBA(高级管理人员工商管理硕士)校友提供。这也是西大首次在大型双选会中开辟EMBA校友招聘专区
是校友,也有可能是未来的老板,这些招聘人员如何看待学弟学妹的各种求职表现?广西荣泰建筑设计有限责任公司副总经理曾国雄告诉记者,公司这次准备招聘建筑、结构、给排水等5个专业的约10名员工,他并不特别看重毕业生的考试成绩,有天分、灵感的员工,才是公司最需要的。与学生交流时,他发现一个问题,部分求职者没有把握住初入社会时个人发展的重点,一来就问薪水。对于这些求职者,他没有直接答,“多数人工作一年以上,年收入不少于8万”,而是说,“公司有很多钱,就看你能拿多少”。
曾认为,求职并不是不应该问钱,但不能作为第一要素,只讲钱的员工,给老板的感觉是留不住。建筑设计行业是个“靠作品吃饭”的行业,基本薪水不高,但能力强的参与设计项目多,收入“足以让人过上体面的生活”。在所有求职者中,一名硕士生的提问让他眼前一亮:“公司有多少机会参与大的项目?”曾国雄说,这是问到点子上了,实际上是问到了公司的实力、发展机会和个人晋升通道,“这个人公司就可以考虑录用”。
与很多地处非城市中心区的用人单位一样,我区一家锰业民企面临着招聘瓶颈。公司副总经理王发渊说,矿业企业不可能在中心城市,学地矿的多数要到野外工作。公司在大新县,今年需要招聘地矿、营销、文秘等专业约10名员工,奇怪的是,当天上午,都没见到地质矿产资源相关专业的学生。目前,公司开出的薪水中等偏上,根据学历、院校的不同,地矿专业员工起薪达到3000~4000元,但有的毕业生还是不愿去。原因并非是薪水或未来发展空间,而是不愿下县城。有学生说,宁愿在南宁拿2000元月薪,也不愿到县城挣4000元。还有的毕业生即使去了,也会受不了县城不够丰富的生活离开,每年新招的大学生,大约会流失三分之一。
记者了解到,当天除了校友企业,还有约310家企事业单位到场招聘,其中包括多家银行、保险公司,以及联通、肯德基等名企。广西大学相关部门工作人员告诉记者,为了促进学生就业,该校每年除了主办春季、冬季两场大型双选会,还以地域、行业、专业为主题,组织多场“小专场”,一年大小双选会有200多场,招聘热季时,一天有两三场双选会。
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