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人有基本欲望和基本恐惧
静幻堂
>《职场技能》
2018.02.22
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企业用人绩效管理咨询
昨天 23:34
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【人有基本欲望和基本恐惧
[微笑]】
1、用目标强化员工的欲望,将欲望更加清晰地描绘出来,最好是数字化-贡献业绩与个人收入;
2、排除员工的恐惧,尤其是业务人员,每次拒绝都是附带恐惧值的增加,建立内部能量互动机制;
3、员工有短期与长期欲望,应通过即时激励、长效激励、愿景加以满足,实现多元化驱动体系;
4、员工有职业恐惧和倦怠,应增强安全感与归属感,打造良好的氛围与软环境。
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