有员工离职时举报公司未全额缴纳社保和公积金，会有什么影响？

其实就应该这样的，职工应当对用人单位的违法行为及时作出举报或者投诉，好让劳动监察部门对单位进行查处。

一般来说，根据劳动保障监察条例的规定，用人单位没有按照真实的缴费基数交纳社保的，要处以瞒报额度的1到3倍罚款。同时还会要求用人单位补交保险，补交保险要按规定交纳滞纳金。

对于职工来说，补差的个人部分仍然是需要自己承担，不过滞纳金是需要用人单位承担。可能回去交个人部分，比较尴尬。

对于其他职工，也是一个好消息，因为缴费基数高了，未来的退休待遇也就高。

对于用人单位来说非常麻烦，要应对劳动保障监察部门的检查，需要将历年的会计账，进行报送审核。瞒报的部分，不仅会处以罚款，补交又要交纳滞纳金，损失相当大。一般这样的企业还会被纳入不诚信企业。

所以说用人单位，按照法律规定，交纳社保是有好处的。

下一步根据今年我们国家机构改革的目标，我们的社保费缴纳，将要有社保部门转为税务部门。社保费将可能变更为社保税了。

到时候税务部门会严格按照企业报送的工资表，征缴相应的社保费和个人所得税，偷费漏费更加困难。

社保费征收更加真实后，我们劳动者的各项社保待遇也会提得更高的，对大家都有好处。大家也不用自己去维权那么麻烦了。不过如果现在需要去维权的话，可以拨打12333获取当地的劳动监察部门的电话。