【阿里巴巴HR干货分享】1）721理论：员工70%靠自学获取知识，20%靠培训获取知识，10%靠COACH等方式；2）借人成事，借事炼人；业绩是假，团队是真；团队是假，个人提升是真；3）为什么做，比做什么、怎么做更重要！4）平台、机制和氛围不是规划出来的，而是生长出来的。