领导在选拔人的时候,最注重下面六个软实力的考察,大家可以对照一下,这些软实力在自己身上是不是都有,如果没有的话,也难怪领导不提拔你。
【1】忠诚的能力。
忠诚一定是一种能力,这种能力越强,你给人的信任感越强,能让领导看得出你的将来,而不是看得出你将来的背叛,一个人是不是忠诚也不是在平时能完成的,常常因为一些特殊情况而不得不还手的时候,有时候事情的矛盾不可解决,一次又一次的越多越好等。
【2】折腾的能力。
领导特别喜欢爱折腾的人,因为在领导看来,折腾也是一种能力,那些看似能力很强的人,你让他折腾一下试试,他也折腾不出什么花来,但是那些爱折腾的人就不一样,往往能发现巨大的商机。
【3】揭盖子的能力。
也就是说,调查的能力,判断的能力,只有这样,你才能够把很多盖子揭开,而且揭盖子可不是一件小事,它的影响和意义重大而深远,所以这个能力也是一个人必须的。
【4】事事有结果的能力。
这可是一个特别厉害的能力,说明你的执行力特别的强,转化能力也很突出,只要能做到,事事有结果,你能得到的就是事业上快速的进步,很多人起早开还能省点事,所以起床比较早,事情一定要在自己眼前,但也要相信自己的手,一定要想办法把过程转化为结果,没有结果一切都没有意义,你是领导的话,也不会接受大家没有结果的现实吧。
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