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2016年4月16日上午，在“全国高等学校外语教育改革与发展高端论坛”上，北京外国语大学中国外语测评中心隆重发布了“国际人才英语考试”（English Test for International Communication，简称ETIC）。
“国际人才英语考试”旨在为国际组织、政府机构、跨国企业等用人单位招聘、选拔人才提供参考标准和依据，与现有托福、雅思、大学英语四、六级考试和英语专业四、八级考试目标和定位都不相同，因此备受关注。“国际人才英语考试”所提出的选拔“沟通之才”的目标得到教学与测评专家的认可，将成为高校学生毕业求职和在职人员升职换岗的“通行证”。
研发背景
伴随着“十三五”规划纲要的提出，中国步入崭新的五年征程，国家社会经济的不断进步和对外开放水平的日益提高，都对外语人才培养和选聘提出更高层次和多元化的需求。“一带一路”战略提出的“五通”要求——政策、道路物流、贸易、金融以及人心和人文的相通，都离不开具有跨文化交际能力的国际化专业人才。相应地，外贸、外交、海关、旅游、管理等涉外工作部门对国际人才的需求数量越来越大。据估计，未来五年内我国至少还需要补充180万的外贸人才，具有扎实英语语言功底、熟练掌握语言技能和交际能力，又通晓国际经贸知识和规范的国际商贸人才大量短缺。
在教育领域，《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》明确提出了高校要培养大批“具有国际视野、通晓国际规则、能够参与国际事务和国际竞争”的国际化人才。学生的英语实际应用能力，尤其是专业领域内的英语交际能力，以及国际化知识、跨文化交际能力和国际活动能力成为大学外语教育的重要目标。
“国际人才英语考试”正是在这个“中国走向世界，世界走向中国”的变革时代中应运而生的新一代英语能力考试。
研发理念
“国际人才英语考试”以英语这一国际通用语为媒介，以“真实场景、有效沟通”为核心理念，旨在发现不同领域、不同场景中的“沟通之才”。
根据国际交流活动对英语能力的不同要求，“国际人才英语考试”分为三类：
国际人才英语考试（通用）/ ETIC-Intermediate
能够在一般国际交流与工作场合运用英语开展日常工作，如接待洽谈、介绍业务、起草信函等。
国际人才英语考试（商务）/ETIC-Advanced
能够在国际商务活动和工作场合运用英语开展业务工作，如参与商务会谈、撰写商务报告、承担陪同翻译等。
国际人才英语考试（高端）/ETIC-Superior
能够在高层次国际交往活动中运用英语从事专业工作，如参与谈判、撰写文件、会议翻译等。
“国际人才英语考试”通过专业权威的测试，在真实有效的场景中，测量考生在各种国际交流活动中使用英语进行沟通的能力，重点考查全球经济一体化进程中国际人才应具备的核心素养，为国际组织、政府机构、跨国企业等用人单位招聘、选拔人才提供参考依据，为求职择业的高校学生、谋求发展的职场人士、参加培训的各类人员提供准确可靠的英语能力评价与认证。
研发机构
“国际人才英语考试”由中国外语测评中心（China Language Assessment，简称CLA）设计开发。中国外语测评中心是由北京外国语大学组建成立的专业性外语测评研究与服务机构，集北京外国语大学、教育部人文社会科学重点研究基地中国外语教育研究中心、国内最大的专业外语出版基地外语教学与研究出版社的优势资源于一体，凝聚国内外语言测评专家、学者的智慧，探索并建立外语人才评价标准，研发并实施各类外语考试，助力我国外语人才培养与选拔，推动我国外语教育发展与进步。
“国际人才英语考试”在设计过程中也得到了亚洲基础设施投资银行、国家开发银行、中国南方航空集团公司以及一些国际组织、跨国公司、外资企业、国内大型企事业单位人力资源部门的大力支持和认可。
“国际人才英语考试”将于今年6月发布考试样题，8月发布考试官方指南，让我们持续关注、拭目以待。
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