年轻干部 十二“度”

理论学习要有“深度”。
素质修养要有“高度”。
担当作为要有“硬度”。
恪尽职守要有“韧度”。
为民服务要有“温度”。
工作落实要有“力度”。
开拓创新要有“强度”。
着眼全局要有“广度”。
基层实践要有“厚度”。
廉洁自律要有“纯度”。
攻坚克难要有“刚度”
团队协作要有“粘度”。
——年轻干部12“度”