心明常现不足处，知己短长晓重轻—知弱项、补短板，理解“七种能力”。许多年轻干部刚步入工作不久，面对新环境、新阶段，不免手足无措，工作带有“青涩感”。年轻干部要以“初生牛犊不怕虎”的胆量，一一对应“七种能力”，反省自身“弱点”。如只是“蜻蜓点水，雾里看花”般找差距，就如诗中所言“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，在问题中迷失方向。那么，提升“七种能力”的前提是理解每一种能力的用途。过硬的政治能力是面对复杂局面时的“坚守港”；调查研究能力是决策部署的“基石”；科学决策能力是开展工作的“指挥棒”；改革攻坚能力是工作创新的“金钥匙”；应急处突能力是把握工作风险的“方向盘”；群众工作能力是走进群众的“催化剂”；抓落实能力是做实工作的“必杀技”。
问渠那得清如许？为有源头活水来—寻方法、善学习，提升“七种能力”。“事业发展没有止境，学习就没有止境”。年轻干部要坚持“学习、学习再学习”，避免少知而迷、不知而盲、无知而乱，把学习“七种能力”变成“终身课程”。当然，盲目学习只会事倍功半，找对学习方法才是关键。提高政治能力要加强政治历练，透过现象看本质；提高调查研究能力要善于观察分析，倾听群众声音；提高科学决策能力要听取多方意见，综合评判；提高改革攻坚能力要坚持创新思维，科学应变问题；提高应急处突能力要增强风险意识，做到心中有数、见招拆招；提高群众工作能力要坚持从群众中来、到群众中去，亲近群众；提高抓落实能力要以上率下、真抓实干，做到亲自把关、亲自监督。
纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行—勤实践、解难题，应用“七种能力”。学习与实践是分不开的，学习既来自实践，又指导实践。年轻干部既要把“七种能力”内化于心，又要外化于行，转化和运用到实际工作中去。用过硬的政治能力筑牢新思想；用成熟的调查研究能力及时获取一手真实资料，为科学决策打下基础；用精湛的科学决策能力制定一系列利民政策，做好人民的“公仆”；用机智的应急处突能力掌控局势、化解危机，下好先手棋、打好主动仗；用丰富的群众工作能力服务群众、团结群众，把群众的“大事、小事”放在心上；用高效的抓落实工作能力以上率下、真抓实干，不断化解难题，开创新局面。
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