随着最后一批90后成年，现在的公司的主要招聘主力军也从80后过渡到90后了。因为年代的不同，从小所接受的观念以及价值观也会有很大的差异，也因此80后与90后的职场态度也不会一样。也因为现在的90后大多数还都是孤家寡人，所以也不会有太多来自家庭的负担。
今日话题：离职真的见人品？
看看网友是什么说的：
网友：在家公司做了不到十天，同学硬拉去帮她做事，很不好意思的和老总辞了，差不多一个月后，接到老总电话，要银行卡号码说发工资，那时，真的觉得很诧异，没做几天自己要走，正常情况下都不会发这几天的工资。真没想到，遇到了这么好的老总！
网友：我一哥们，在原来的公司因个人离职后，因为他搞技术的，原来那个老板一时找不到好的技术员，就没办法请他没事回去帮下忙，帮了有半年多，后来有一次那老板又让他帮忙，帮完忙后喝酒吃饭喝多了，一聊天结果发现是老板的远房亲戚，老板的父亲是山东人，四十年代到的东北，老板后来来到南方单干，老板的父亲和我那哥们的爷爷是堂兄弟关系，结果我那哥们又跑回去做了。
网友：之前在一家温州人开的服装店上班，600一个月管吃住，工作内容包括买衣服，做口罩，辅导两个小孩功课至半夜，冬天给羽绒服充绒，年底让涨一百块钱工资不给涨，果断过完年辞职，然后给我打电话说涨到800，我说我已经找好工作了，底薪1600。
网友：我考上了事业单位去辞职的时候，人事主管一顿劝，说想好了，要是走了再也回不来了，想回来是不可能的。这话说的，人家有些单位说兄弟好好干，如果不如意再回来，这话多暖心。最后看我坚决要走，立马变了脸，离职证明都不给开，之前一个月的工资也不给了。
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