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网友1:解决技工荒,还应该从提高技工的待遇着手。小禅就职一家大型国企多年,深知工人师傅的艰难。就说文中所说的什么高级技工,实际上,并不比中级或初级有明显的待遇上的不同,有些时候,甚至不如一个根本没有任何技术的临时工。这看似难以理解,实际上却又是这个样子。可以的话,希望机械引路者能够更深入工人师傅的现实生活,了解一下工人师傅的真实的生存环境,为工人师傅发一些心声。
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网友2:要解决技工巟问题,首先可以在二三本大学本科加大培训高级技术人才的力度,其次象西方发达国家一样重视技术人才,提高技术员工的收入,使其高于办公室行政人员。蓝领收入绝对不能比白领差。到时候看看还会出现大学生就业难的问题吗?
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网友3:本人十年技工,敢拍着胸脯说我是厂里技术大拿,上到董事长下到普通员工没人不夸,清华博士也的叫声师傅请教问题,可我干十年的工资抵不上一个刚进来的普通大学生的工资,而且已经三年没涨了,因为到公司技工最高了。我是在国内知名企业。所以果断转行。
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网友4:我是技校毕业二十年后拿到的高级技师,一直在国企从事钣金行业,从钣金设计solidworks、CAD、工艺、下料、数控冲、数控折弯成型都会。工资到手四千出头,不过已经是工人里顶尖水平。去年辞职,原因是随着年龄哪天干不动怎么办?工人晋升困难,特别是技术好的更难,待遇又上不去,社会鄙视链最底层。不如回去,多挣一百是一百。
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网友5:我大学专业是机电一体化,刚毕业也想朝着技工方向发展,一去工厂也就学徒工资一个月1800,在一线城市我姐就初中学历做销售一年能赚10多万,所以我干了几个月就辞职了,重新找了一份品管类的工作,一个月四五千,上班很轻松,现在觉得想去做技工的都是脑子缺根胫,一个技工老师傅工资也就5千左右,除非去考职称才能加工资,月薪过万的技工真的很少。
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网友6:社会认可度不高,谁都知道技工的熟练程度都是工作经验积累的,可以你干十年八年还是技工,待遇幅度上涨不大,可制造业是离不开技工的,发展实体经济,技工是绝对重要的一环,可没办法啊,干不过送外卖的,甚至干不过端盘子的,多少技工都转行了,看看日本,德国技工的工资占比,大国工匠需要实打实的技术重视,才能撑起整个工业技术的发展。
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