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网友1：解决技工荒，还应该从提高技工的待遇着手。小禅就职一家大型国企多年，深知工人师傅的艰难。就说文中所说的什么高级技工，实际上，并不比中级或初级有明显的待遇上的不同，有些时候，甚至不如一个根本没有任何技术的临时工。这看似难以理解，实际上却又是这个样子。可以的话，希望机械引路者能够更深入工人师傅的现实生活，了解一下工人师傅的真实的生存环境，为工人师傅发一些心声。
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网友2：要解决技工巟问题，首先可以在二三本大学本科加大培训高级技术人才的力度，其次象西方发达国家一样重视技术人才，提高技术员工的收入，使其高于办公室行政人员。蓝领收入绝对不能比白领差。到时候看看还会出现大学生就业难的问题吗？
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网友3：本人十年技工，敢拍着胸脯说我是厂里技术大拿，上到董事长下到普通员工没人不夸，清华博士也的叫声师傅请教问题，可我干十年的工资抵不上一个刚进来的普通大学生的工资，而且已经三年没涨了，因为到公司技工最高了。我是在国内知名企业。所以果断转行。
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网友4：我是技校毕业二十年后拿到的高级技师，一直在国企从事钣金行业，从钣金设计solidworks、CAD、工艺、下料、数控冲、数控折弯成型都会。工资到手四千出头，不过已经是工人里顶尖水平。去年辞职，原因是随着年龄哪天干不动怎么办？工人晋升困难，特别是技术好的更难，待遇又上不去，社会鄙视链最底层。不如回去，多挣一百是一百。
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网友5：我大学专业是机电一体化，刚毕业也想朝着技工方向发展，一去工厂也就学徒工资一个月1800，在一线城市我姐就初中学历做销售一年能赚10多万，所以我干了几个月就辞职了，重新找了一份品管类的工作，一个月四五千，上班很轻松，现在觉得想去做技工的都是脑子缺根胫，一个技工老师傅工资也就5千左右，除非去考职称才能加工资，月薪过万的技工真的很少。
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网友6：社会认可度不高，谁都知道技工的熟练程度都是工作经验积累的，可以你干十年八年还是技工，待遇幅度上涨不大，可制造业是离不开技工的，发展实体经济，技工是绝对重要的一环，可没办法啊，干不过送外卖的，甚至干不过端盘子的，多少技工都转行了，看看日本，德国技工的工资占比，大国工匠需要实打实的技术重视，才能撑起整个工业技术的发展。
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