B站回应：当事人已被劝退
事情还要追溯到2021年，这位博主在去年11月13日发了一条微博，描述了自己学纪录片的朋友去B站面试纪录片岗位的经历。当时B站HR在与求职者的对话中表示：“求职者有几百个硬币是“白嫖党”，平时不发弹幕和评论，就不是B站的核心用户。”
随后这位HR更是语出惊人，称B站的核心用户都是“生活中的Loser”；求职者拍的纪录片内容很好，很有人文关怀，但是和“我们目标的观众可能不太符合”。B站HR对平台核心用户的贬低让人震惊，所以这位求职者最终拿到了offer，但是选择不去了。
因为最近“二舅治好精神内耗”的话题引发全民讨论，所以这位博主在7月31日转发了这条去年的微博，并表示：“每次看哔哩哔哩都会想起这段对话，时常拿出来品味一番，治好了我的精神内耗”。
随后在这条微博的评论区中，@哔哩哔哩纪录片官方回应称，已经启动内部调查。
8月2日，这位博主再次回应称，自己前两天和朋友聊天时提到这件事，所以就转发了一下，没想到引起这么大的反响，B站纪录片官微已经和自己沟通过了。随后晚间，B站对新浪财经独家回应称，对该事件中的面试官言论非常气愤，经内部调查，该面试官去年底已被劝退，会吸取教训加强管理，感谢监督。
HR不当言论屡惹争议
虽然B站称这位HR已经被劝退，但他的这番言论还是引起了很多网友和B站核心用户的愤怒和不满：
“好奇怪啊，我发现很多HR都有莫名其妙的优越感，仿佛公司是他们开的一样”
“为了不当Loser，我要找客服退会员”
“他只是不经包装说出了他们公司心里的想法”
此外，有网友提到，B站已经不只一次被曝出这种负面新闻了。据报道，去年4月B站在北京邮电大学校招时，就因为面试官的不当言论而引发争议。当时B站面试官在招聘时炫耀资产，还称“北邮人眼界太低了”、“自己团队都是清北或者QS前三学生”等，被质疑涉嫌招聘歧视。事发后，B站经过调查，对当事人进行了绩效降为一星，全公司通报批评的处罚。
除了B站以外，今年以来，HR与求职者因言语纠纷而引起热议的事件也不在少数。今年4月，长沙一公司HR回复求职者时称“喜欢双休的没事业心”。同一个月，湖南一大学应届毕业生在找工作时因为没有实习经历，被HR称“学校不靠谱”，随后在详细问及薪资待遇时被HR吐槽“太犀利”，该学生表示没有必要再聊反被HR骂“垃圾终归是垃圾”。
HR在面试时发表不当言论的事件屡屡发生，甚至恶意调侃自己的“衣食父母”。实际上，HR在面试求职者时并不是个人行为，而是代表了公司形象。所以在言语上更应该谨言慎行，而不是目中无人，不然不仅会影响自己的职业生涯，还会对公司造成严重的负面影响。
最后，你怎么看待此次事件？你在求职时有遇到过HR的不当言论吗？欢迎留言交流~
参考链接：
https://weibo.com/7261188278/LF5EM1GM2
https://weibo.com/u/7261188278
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