一线教师普遍反映校长级别的校领导有着高职称、高收入，却往往不带课、不会教书。由于绩效工资再分配中有着较大的不公平，所以一线老师对这种能够现象敢怒不敢言。但现在有地方顺应“潮流”，出台明文规定，要求学校行政人员兼课，并且还要达到一定的标准。对此，您怎么看？

教育改革网络资料图

学校现状

校领导普遍高职称，绩效工资再分配中处于较大的优势。但现实情况下，校领导等学校行政人员往往在非教学事务上起着中流砥柱的作用。拿校长来说，很多部门都可以管住学校，所以一年到头校长可能要参加上百次会议，有时候可能被要求同时参加两个不同的会议。

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今后方向

现有地方规定，校内行政人员要兼课不脱产，并且要达到一定的课时才行，否则会在30%绩效工资中扣除一部分甚至发现不认真实行兼课的行政人员后按情况轻重要免职。而且，在荣誉评定方面，兼课是否达标也是必备条件之一。

对于部分地方存在要求学校领导不脱产兼课，您怎么看？

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