最近又重温一下《肖申克的救赎》，时隔四年，当再一次浏览这部影片时，此时的深思已不同以往的轻涩思考，细细看来这一部电影，简直是一部哲学书！很多晦涩难懂。而且要有一定西方的思想背景才行，阐述了很多的哲理性的东西。看了很多关于此电影的评论，可谓“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，但隐隐觉得很多人还是没看懂，包括本人，并且很多人是在不懂装懂，大加夸奖或者大放阙词。对我们而言，站在铁路企业职工的角度，只需能理解其中的一个哲理足矣——人一定要有一个长远的目标，并且持之以恒。
你会用二十年的时间来挖一个秘道？
显然，普通人做不到。怀疑这，犹豫那，或者整日思考不着边际的问题而不去实际行动。
因为大家都在制定短期目标，或者不停的在修改自己的短期目标，且前后又不能互相补充。在这个浮躁的城市更是显现。
老职工的离去，新职工的加盟。这不是我们铁路企业独有的现象，这是的所有企业的特色。没踏入社会的人都以为这个大熔炉里遍地是机会，到处是黄金。来了后就感概别人那么幸运，可我只捡到石头。
离职的员工，如果在同样的岗位想追求更好的发展，还能理解，遗憾的是，很多同事的离去，却是因为迷茫——这样下去，有机会么？有前途么？能出人头地么？
换个行业试试？换个岗位试试？也许机会就来了，不是说“树挪死，人挪活”嘛，这就是真实的社会！
殊不知，蜻蜓点水，浅尝则止，何筑根基，何成大器？
显然，既无目标，且无恒心。
企业为大家制定的一个长远的目标，也是我们的企业信仰“勇往直前，勇争第一”。在运输行业细分的领域里，各方面我们都正朝着第一的方向坚实的迈进，且企业制度化，品牌化的战略更是领先同行。在这个犹如战国争雄的信息时代，优胜劣汰，适者生存，“勇往直前，勇争第一”的长远目标是我们成功的基础。“自强不息”是我们恒久的动力。
作为铁路企业的一员，我们是幸运的，能跻身信息时代的大潮流，且在扬帆激进的大船上!有何理由不给自己定下长远目标？有何理由不去实言践行？
老子曰，“千里之行，始于足下；九层之台，起于垒土”，既有大鹏之志，更需持恒之心！
同事们，你确定了自己的长远目标了吗？你计划用多少年来实现？
