感谢美篇为我们创造这样一个写作平台；感谢美篇的每位老师跟踪指导；感谢汤总、感谢美篇领导团队，你们慷慨分享你们的智慧和爱；感谢我们所有的美篇签约作者们，大家慷慨分享创作精品好的经验。我不仅收获了创作金点子，也收获了美篇签约作者大家庭的温暖和友友们的友谊。
走进美篇，走近CEO，从CEO和他的团队学到了许多东西。通过CEO汤总看美篇，透过美篇看CEO汤总。
一、通过CEO汤总看美篇
1、讲诚信有担当。如遇到大的团队执行失误，汤总尊重事实，敢于担当。
2、重视对签约作者原创作品的肯定和尊重。制定签约作者创作的激励措施，涉及到创作者切身利益，美篇考核秉持公平、公正原则，判断的标准是用户的满意度。只要付出辛苦和智慧，创作出读者喜爱的作品，就能获得尊重。
3、重视美篇队伍培养。所有美篇老师分工明确，责任到人。每个专题都有专人负责，每个社区都有专门的圈主负责。对于签约作者，给设定底线后，创作自由，跟踪指导。一是有利于各项工作的落实，二更有利于每个人得到全面锻炼，有全局观，三有利于美篇大家庭的和谐。提高能力，增长智慧，热爱美篇。
4、重视美篇文化建设。
美篇突出美和方便快捷，核心是“温度”。
注重创作水平的培养：APP编辑起来如何方便快捷，图片、文字或图片20%文字构成单个段落，用户可前后任意调整顺序，最后生成可开放分享的图文页面。如何编辑更美观和更吸引读者，如何写出更好更吸引读者的美篇，通过推送创作金点子和提高编辑水平、编辑技巧和速度，促进创作者创造出更多更好的作品。
引进“温度”的理念。汤祺告诉记者，“美篇”的成长，感受到创新链条各个环节的“温暖”。其实，美篇”和用户的互动中同样体现了一种“温度”。满足用户好的建议，美篇虚心接受并改进。美篇还要求发到美篇的文章必须是正能量的，传递爱，传递美好，让冰冷冷的互联网有了温度和爱，更重要的是把创作者的创作习惯和创作思想联系在了一起，美篇形成文化。
端正创作风气，一旦抄袭，直接删掉文章。对于签约作者一旦发现不是原创，更是毫不留情，不打招呼，直接撤销美篇号。
注重文章的思想和内涵，避免创作者心思不在创作上，避免创作者投机取巧，也注重对签约作者原创作品的保护。
5、重视合同规范。合同要求详尽，签约作者和美篇平台职责明确。
通过汤总看美篇，美篇文化氛围渐浓，合同制度齐全规范。
二、透过美篇看CEO汤总
美篇特色一：APP不断创新。美篇是一个移动端文章编辑工具，针对移动端中重度内容编辑需求，满足用户编辑图文结合、图片为主的中度内容的需求。APP不断更新，不段满足用户的需求，也不断在提高创作编辑的效率。
美篇特色二:写作稿酬模式创新。不断激励的措施，隔三差五飘进签约作者大家庭，鼓励创作者创作读者喜爱的新作品。
美篇特色三：自由和谐的交流氛围。所有签约作者和美篇老师自由交流，不断探讨，就现阶段美篇管理、创作风气、用户的喜好、创作者的思想和理念、个人想法等方面进行分析、诊断，帮助美篇制定对策和方法，更好指导下一阶段工作思路、方法。
美篇特色四：以人为本。有美篇使用技巧的贴心指导，有客服的热心帮助。经常有调研和反馈，根据反馈意见，只要是有温度正能量的建议，用户至上。
透过美篇看汤总，美篇之所以有那么大的成绩的背后，我看到了特别睿智、大度、勤奋、智慧，有创新意识的一个汤总。不仅看到汤总的辛苦，我们更看到汤总的思想、胸怀、境界、格局、创作美篇平台的理念。从汤总创立美篇以来，一年多，苹果商店社交应用榜单上蹿至TOP4，仅次于微信、QQ、微博，用户迅速达到千万级，入选腾讯“双百计划“并获重点扶持，估值1.5个亿。2017年7月，美篇上线2周年，用户突破两千万。2017年底更是完成金额4300万人民币的融资。 连续几年美篇的发展，美篇的品味在不断提升，汤总是个智慧创新型的领导。
感悟：美篇，估值1.5个亿的平台。有幸走进美篇，有幸能成为美篇的签约作者，参与其中，亲身体验，感同身受，对美篇又有了更深层次的了解。美篇要以实求名，实在什么地方，以实实在在的工作，取得实实在在的成绩，名副其实是根本。我也佩服美篇领导的智慧、决策的智慧、创造性思维的智慧、不断专研不断学习的智慧，还有他们对事业的负责，对创作该平台的情怀和初心。作为签约作者，只有不断学习，提升自己，创作出更好的作品，回馈自己，回馈读者，回馈美篇平台。今天我们以美篇为荣，希望明天美篇以我们为荣。
原创于2018年9月8日
