全国毕业生数量到达历史最高的699万人,比2012年增加19万人;而企业提供的岗位数量同比降落15%。今年高校毕业生的就业形势格外严峻,因而,今年也被网友戏称为“史上最难就业年”。往常已到5月中旬,毕业生就业进入最后的冲刺阶段,能否在绝后剧烈的就业竞争中求得一席之地,成为当下毕业生们最苦恼的问题。
北京毕业生也多了九千人
今年,北京地域高校有22.9万毕业生,平安车险也比去年增加了9000人。来自人力社保部门的统计也显现,受国际经济形势和贸易摩擦、经济产业构造转型晋级等影响,北京劳动密集型产业比重减少,传统就业岗位趋于饱和。2013年市属用人单位对高校毕业生需求人数为9.8万个,同比减少了1.6万个。其中,民营企业提供的岗位数量降落较多,而大局部用人机构提供的岗位待遇和重要性也不如往年。
毕业生数量到达历史最高,企业提供的岗位数量却减少了15%,人力资源市场的供需矛盾非常突出,“史上最难就业年”的说法并非空穴来风。截至4月19日,北京地域高校毕业生签约率为28.24%,其中研讨生36.59%,本科生26.6%,专科生16.84%。经过比照往年的统计数据能够看出,28.24%的平安车险签约率处在一个比拟低的程度。
名校研讨生也找不到工作
一些非211重点高校的就业部门担任人表示,最近的工作压力曾经十分大,“除了升学外,实践就业的比例还不到40%,京外生源能拿到北京户口的更是屈指可数。”一所高校的就业指导中心担任教师说,往年他们学校五月份的学生平安车险就业率曾经到达50%以上,就连顶尖级的名校也明显觉得到了毕业生就业的压力。清华大学就业指导中心主任熊义志表示,今年的就业形势的确比去年要严峻。目前清华大学毕业生的就业率已达60%,到五月底随着一局部目前握有offer但还未签约的学生陆续做出选择,这一比例还会大幅进步。
在最近举行的亦庄大型招聘会上,虽然会场间隔市区悠远,但仍旧吸收了4000多人蜂拥而至。记者在现场采访了几位毕业生,“曾经平安车险找了两个多月了,招聘会上投的简历有40多份,网投的就不可胜数了,可网投的全部杳无音信,会场投的只得到过两次面试时机,可还是没有胜利。”人大的一名研讨生说,班里的10个同窗当中,如今只要两人签了约。在毕业生眼中,今年的就业形势的确严峻,他们也都很认同“史上最难就业年”的说法。
人力本钱上涨致企业减招 除了经济形势的缘由,人力本钱的不时上涨也成了企业缩减招聘方案的重要缘由。多年来不断从事人力资源工作的王先生通知记者,“劳动合同法施行之后,企业人力本钱的大增,员工在社保、公积金、加班费等事关劳动权益的问题上维权认识明显加强,企业需求严厉按规则给员工上齐五险一金,这局部本钱给企业的压力很大。”
王先生给记者算了一笔账,员工都习气依照税后来权衡本人的工资程度,可企业实践付出的本钱却远远高于这个数额。比方说,一个员工的工资扣除了社保、公积金、税费等,最后到手4000元,而企业实践支出却是7400多元,快到员工实践到手收入的两倍了。昂扬的人力本钱对企业的招聘方案产生了很大影响,于是能少招就少招,能不招就不招就成了不少企业无法的选择。“我就跟下面的人打好招呼了,今年不招人了,压力太大,快接受不起了。”
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