“娱乐圈再大的事情也是小事，工作上再小的事情也是大事”，我们常常会将“工作无小事”挂在嘴边，提醒自己要尽心尽力地去做好每一份工作，不可粗心大意，不能毫无警惕。如果你不屑于认真做好你的工作，你距离离职也就不远了；相反，如果你始终将超越他人与超越自己放在心上，注重每件“小事”，脱颖而出的机会就能降临到你身上。
如今职场上人才辈出，想要自己在格子间的地位稳固，甚至扶摇而上，就必须注意到一些平时他人未必会注意到的细节，在做好手中工作的基础上把细节做到位，你就能比其他同事更加受欢迎也更加有潜力：
办公室是一个工作的场所，而不是菜市场或者其他地方，如果总在工作时间里与同事喋喋不休，会给老板或者上司留下你不敬业的印象。另外，也会让其他职员觉得你的工作很“轻松”、很“清闲”。
所以在上班时间，你应该学会安静做事，少说话。当然，这并不是让你不同他人往来，但是一定要有所节制；而说话时候也要注意自己的语音语调，以防打扰到太多的人。
如今不少人会利用碎片时间去做兼职，一方面高消费时代一份工作可能不足以满足需求；一方面也可能是因为其他原因。但是，在做“兼职”之前一定要谨慎考虑与谨慎挑选。最好不要为了赚取更多的钱去做兼职，因为这可能会影响到你的本职工作，并且可能并不能帮助你有更多的成长。
另外，千万、绝对不要在公司的竞争对手那里做兼职。有人会因仗着自己的特殊才能多处兼同类型职，这其实是非常危险的。如果企业机密泄露，往往多兼职者会受到怀疑，另外第一企业管理者如果知道了你的兼职事实，甚至会怀疑你的工作动机与行为操守，你将得不偿失。
工作中一定会有作用比较明显与不明显的工作，但绝对没有不重要的工作。每一个小工作都可能对整个团队的运作产生影响，如果每个人都在推脱他们眼中“微不足道”的事情，那么管理将会变得紊乱。
要知道，你所有的贡献与努力都是不会被永远忽略的；但是你的推脱与失职却会被一眼发现。例如行政人员端茶、送水、洗杯子这样的小事，如果杯子没有洗干净，那么使用杯子的管理者或者其他客户必然会有很不好的印象，甚至可能因此让企业造成损失。
每一个职场人员都应该学会用正确的态度面对工作，以一个积极向上的容貌面对自己的用户或者客户。管理好自己的情绪对与职场生涯而言非常重要，千万不要将个人的不满情绪发泄到客户或者同事的身上。
在市场上，我们都有同样的体会，如果服务人员满脸的不高兴，同样会影响到我们的情绪；相反，如果服务人员微笑示人，态度诚恳，顾客就会开心消费。例如航空公司都会对空姐进行培训，让她们以最积极的情绪面对每一个客户。
不少职员一到下班时间就消失的无影无踪，其实这是非常不好的习惯。职场不是课堂，下了课就背包走人，但是工作中很多时候可能会出现意外的情况需要处理，如果你一下班就离开，一旦发生了紧急情况，管理者就会无人可用，找不到人来帮忙。
所以，尽可能不要一下班就立刻走人，即使你在未下班前已经将问题解决好了，也应该尽量晚点走。如果有突发情况，即使你不能继续留下来帮忙，也应在抵家后打电话问问事情是否已得到解决。
不要提交一份连你自己都不想收到的报告，更不要言之无物。管理层的人员时间都是相当宝贵的，如果你提交了一份毫无意义并且毫无作用的报告，那么就是在浪费他们的时间，甚至让对方觉得你是在愚弄他。
当你提出意见的时候，你必须有针对性的建议，而不是泛泛而谈。你看什么都不爽，但是却不能提出有建设性的改进意见的时候，你最好的做法就是忍着。吐槽所有人都会，可只有实质性的改变才是老板真正乐于看到的。
在职场中，不属于你的东西最好别碰，冒领功劳就等于制造敌人。所有人的工作与成绩都会明白清楚地反映在其考核评估上，公司不止有一个人或者两个人，竞争也觉不会是清清楚楚明明白白的，如果你将不属于自己的功劳强行放入自己囊中，不仅会让围观者鄙夷，更会让有功劳者心生怨怼。
如果是一个聪明的职场人，即使是自己的功劳，也懂得将所得分一些给该分到的人。懂得分享对于职场往来非常重要，这不仅能帮你搭建一个良性的人脉网，更能让上司觉得你是一个懂分寸，知进退的人。
大部分的人都不会在一天8小时的工作中将时间排得满满的，一定会有一部分的时间进行劳逸结合，可是这个“度”的衡量一定要有所把握。有种人，在老板在的时候特别努力，表现出一副拼命工作的姿态；可当老板不在，就做甩手掌柜。这种自以为聪明的做法，并不能帮助他在企业中平步青云，反而会落人口实。
有些职业的工作可能会具有一定的时效性，例如记者、编辑等文字工作者。偷懒可能就意味着新闻失去了原本应有的价值，当等工作打折后再做，你的工资也将会被打折。
私自将公司的财物带回家，其实质等同于偷窃，可是很多人并未意识到。所谓的公司财物是所有人都可以共享的，但是这个共享是有一定范围的，而那个范围就是办公室。公司不要的废弃物也是如此，有人认为公司已经不要了，自己拿了也没有关系，但是却会给其他员工留下贪小便宜的形象。
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