具备财务思维才是合格的会计之一：会计人其实不喜欢财务工作

作为一名会计，当你看到其他岗位人员的薪酬时，是否会恨自己入错了行？同样是“白领”，而且自己的工作更为辛苦忙碌，凭什么其他部门的人工资要高一些？

当你准备探究职业前景而打开招聘网站时，看到会计岗位提供的薪酬水平和抬头即可触及的天花板，你是否会倒吸一口凉气，为自己渺茫的前途陷入深深担忧？

当你想借助考证让自己“价值提升”时，是否发现这条路非常枯燥漫长，投资收益还很不划算？

但是，事到如今，又不得不硬着头皮继续前行……

于是，你是否有暗下决心：以后绝不能让自己的孩子学会计！

会计们对会计是如此深恶痛绝，以至于对儿女都提出了远离会计的警告，可见，最恨会计的人不是其他人，而是会计自己！

于是，一个星期总有那么5天不想上班。

根据中华会计网校2017年的一项调查，会计人员薪酬分布在3万-6万/年的占28.86%，6万-10万/年的占37.39%，年薪10万以下的会计占据75.94%，而年薪15万以下的占到87.08%。也就是说，按照二八定律的分法，即使一个会计人员费尽力气进入“二”的行列，也有较大可能是年薪不超过15万。

来源：中华会计网校调查报告

对于绝大多数会计来讲，10万元年薪已是其职业生涯的上限，也就是说，在他的事业高峰期，在最好的职业年华，他值10万/年。想到所在城市的房价和日益增加的生活负担，请默哀30秒。

由于这项调查样本选择的局限和上网习惯的影响，现实中的会计人员薪资应该更低。毕竟，习惯且愿意在网上参与交流的会计一般思想更加活跃，所在地经济也较为发达，这类人群获得较高收入的概率也更大。

这项调查揭示了会计人“痛恨”会计的主要原因，毕竟对于大多数人来说，每天工作的一个重要目的就是获取经济报酬，当经济报酬有限的时候，自然难以对其从事的工作产生热爱的感情。

另一方面，经济报酬往往也是所在单位对会计岗位的价值判断和为之支付的对价。如果单位对会计岗位的价值判断不高，那么相应的其他待遇（比如，话语权、单位地位、影响力等）自然也不会高到哪里去，会计人每天身处其中，受此影响，当然也难以产生热爱的感情。

参考资料：《通用财务思维：人人都成财务高手》，毕一功 著