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2020.11.16
1.充分利用工资总额中不属于社保缴费项目,分解收入,实现取得较高收入,但按照较低收入缴纳社保。
2.利用社保政策“瑕疵”充分利用部分地区“实物福利”暂未明确纳入社保基数的现状,把现金工资转化为实物福利。
3.将应纳个税、缴纳社保的工资、薪金转化为企业统一负担的费用,而费用本身是不需要缴纳个税、社保。
实务中,灵活用工都遇到哪些问题?
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