年终工作总结
( 经典干练.收藏备用)
——批评与自我批评范例
对结合XX 发展实际的工作特点、规律把握不够,对()教育管理缺乏力度,对“抓好()建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。
没有把理论学习放在重要位置,对理论学习看得多思考得少、浏览多记住少,满足于完成“规定动作”,缺乏自加压力的主动性和自觉性。特别是随着工作时间的增长,在思想上时不时产生麻痹、松懈思想,不自觉地就放松了学习。
认为自己工作经验丰富,经过多岗位的磨练,具备了一定的()素质,积累了一定的工作经验,沉淀了一定的知识内涵,常常不自觉地满足于这些积累与经验,对持续不断地自我提高重视不够,满足于完成上级交办的任务,工作中思路还不宽。
从工作上讲,进取精神有所弱化。总认为自己已参加工作多年,经验丰富,只要按部就班,不出乱子,能较好地完成单位的考核指标和领导交办的工作任务就行了,面对一些新问题、新情况和敏感性、复杂性问题,缺少动真怕硬的开拓精神,有等待观望,存在畏难情绪。
工作满足于完成上级交办的工作任务,但在工作中主观能动性的发挥不够,创造性开展工作不多。工作缺乏主动,创新意识淡化。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面还有欠缺。对工作忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,改革创新意识有待增强。
对上级决策理解不够透彻,发挥坚持请示报告制度带头作用有待提高。将主要精力放在了审判和()组建设之中,尤其在案件数量激增形势下,对审判工作思考多、管得多,对审判法庭建设、司法体制改革谋划少、抓得少,特别是遇到突发状况后疏于向上级()报告请示,有时依赖于上级的布置和推动。
事业心、责任心减退。随着时间推移,同一个岗位呆得久了,求稳守成的心态变重了,为自己考虑的多了,认为守好摊子不出事最要紧,工作上就有了顾虑,不敢想不敢干,安于现状、懒于奋斗的惰性心态滋生,主观上放松了对世界观的改造,放松了对保持()先进性和纯洁性的追求,干事创业的劲头小了。
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