近来关于“公务员先加薪”的传闻引发舆论极大的争议。人力资源和社会保障部专家透露,我国收入分配方案今年内应该会出台,中国现在基本具备实施“国民收入倍增计划”的条件,工资可年均增长15%以上。不过“具体落实的时候,不是人人收入都翻一番”。哪些人的收入倍增先行?社科院专家的解释是“公务员先行”,政府的作用在于率先增加公务员工资,并带动企业等社会阶层向政府部门看齐(综合近日媒体报道)。
这一消息无疑捅了舆论的马蜂窝,触痛了公众在加薪问题上的最大焦虑——从房改到车改,但凡有点儿好处和油水的事情,多是公务员先享。加薪问题上也是如此,历次加薪都是率先从公务员开始,怎么这一次又是他们先行?公众对此不答应,于是如潮的炮轰涌向“让公务员收入率先倍增”。这样的批评,让我等平民听起来非常解恨,不过我又充满矛盾,害怕这种汹涌的舆论批评真的阻击了“公务员先加薪”的进程。
公务员不加薪,不正是公众的期待吗?问题没这么简单。我担心的是,在权力掌控着利益分配和工资改革决定权的语境下,公务员加不了薪,其他国民也加不了。与“公务员收入率先倍增”停止相伴随的,很可能是国民收入倍增计划的搁浅。
让公务员先加薪,其他国民不一定能加得了薪;可如果不让公务员先加薪,其他国民能加吗?不让公务员率先成为“收入倍增计划”群体,决策者的利益不“共容”于改革中,改革恐将寸步难行。
所以,老百姓如果想自己的收入真能顺利地倍增,要寄望于公务员先加薪。这时候,道德的正义感和庶民的利益,不得不臣服于现实的逻辑。
批评“公务员先加薪”,虽然能滋养一时的道德义愤感,却可能封堵上国民收入倍增计划的改革之路。公务员先加薪,然后其他国民效仿,虽是一种让人不舒服的“双赢”。但与谁也加不了薪的“双输”相比,还是可以接受的。
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