工伤认定程序六步走，这几点你应该知道

工作过程中，发生工伤事故的事件经常出现，尤其是在危险的工作环境和工作工种。发生了工伤之后，很多劳动人不知道该怎么着手，看完这篇，你应该清楚大的方向和步骤。

第一步：申请

1、申请人：所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

2、受理部门：统筹地区劳动保障部门、按规定为省级劳动保障部门的，由地市级劳动保障部门受理；

第二步：提交申请材料

包括：

1、工伤认定申请表；

2、劳动关系证明：劳动合同复印件或其他证明；

3、医疗机构证明：包括受伤诊断证明书、职业病诊断证明书；

第三步：申请材料审查

1、材料不完整的，劳动保障部门应当当场或15个工作日书面告知补正材料；

2、材料完整的，如果劳动保障部门不受理，可以申请行政复议，不服再提起行政诉讼；

第四步：调查核实

1、自行调查核实；

2、委托调查核实；

第五步：工伤认定决定

1、60天内作出决定；

2、决定形式：工伤认定决定/视同工伤认定决定/不属于工伤认定决定/不视同工伤认定决定；

3、认定决定送达时间：20个工作日；

4、认定送达对象：申请人、受伤职工或其直系亲属、用人单位；

第六步：对工伤认定决定不服的救济

1、申请行政复议；

2、提起行政诉讼；

更多其他具体关于工伤的内容将在今后的文章中推送！