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辞职小半年后有些许感想，写的不到位的，还望朋友们见谅。
辞职虽然不乏工作压力大、不能入员额、工资待遇低等原因，但要对自己的前东家充满感激（辞职后你才会发现，体制外才是真正江湖，你懂）。法院的问题是所有公权力机关都面临的问题，它的成长在现实条件下，比我们自身的成长要难得多。如果谁以为当了法官就可以实现了法治梦想，当然要失望。不过，法院仍然是法学毕业生首份工作的最佳选择。
在辞职之前，最好完成自己的最后工作任务，完成工作交接。做事有始有终，就算辞职，前东家的领导和同事们都会赞扬你的兢兢业业的工作态度，日后形成的这种口碑都会直接或者间接助力你事业的发展。
法院，就是自己心里骂千遍万遍都不许别人骂一遍的地方，辞职后也是。在法院，留有你欢声笑语的足迹，承载着一些难忘的工作回忆，记录了过往点滴的心路历程，感情最真挚的。有人认为说这些话有点夸张，但是事实却是如此！法院里面工作的那些领导和同事，只有他们会像妈一样的去唠叨自己！
出来混，成者王败者寇！江湖上只看结果，你只要失败，你就是Loser，哪有人管你是天赋异禀还是愚钝迟暮。在成败面前哪有天分可言，如果你一事无成万一还偏偏天资卓越堪为人中之龙岂不是徒添笑柄？所以，只要出来，就要抱着破釜沉舟的决心，要么不出来，要出来，就必须成功！
卖技术，不要卖资源。辞职出来，当事人会看重你法院的光环，老板会看重你法院的资源，身边的合作伙伴会借助你走捷径。但是，一定要记住，“卖艺不卖身”，当他人把你当成资源时，你就得警惕了：如果前同事是一种资源的话，那么这种资源会随着你的辞职而弱化，一旦利用殆尽，你就会一文不值！
就算离开，就算法院没有给咱保密费，但是，必须要保密。任何一个行业都会有它不规范的地方，法院也是，有的地方确实存在很大问题，有的事情确实让人不可思议，有些领导的做法确实值得商榷，但这不等于辞职就可以随便说了。尤其是在现单位被别人问起前东家的“潜规则”时，谈论这些虽然可能会暂时讨得新主的欢心，甚至可能因此提高自己的薪酬与职位，但更会因此落个背叛与出卖的恶名。而且你一旦滔滔不绝地说了，一方面贬低了自己，另一方面让你先单位的这些同事会对你保持足够的警惕。
纵使你对法院有强烈不满，离职也要低调。因为外人很难搞清楚到底发生了什么，弄得满城风雨，不免让人质疑你为人处事的方法。这点我和几位辞职法官都有所反思，希望后来想辞职出来的朋友们都引以为戒，低调做人，高调做事。
不要积极挖法院的人进新单位，否则新单位虽然短期获益，却会让新单位的有些领导同事对你渐生防范之心，怕你再度离职时再挖墙角。
辞职，外界会对你有各种评论，但始终记得，这些评论都伤不到你，家庭的态度才重要，只要取得家庭绝大多数人的支持和认可就行了。那些负面评论和谣言只会在你一步步实现小目标时不攻自破，辞职后的状态如人饮水冷暖自知，你在为自己而活，而不是为他人的评论而活。
记住曾经在困难的时候帮助过你的领导、同事和朋友，发达了，一定要知恩图报。
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