【TechWeb报道】5月14日消息，盛大文学[微博]CEO侯小强[微博]今日带领起点中文网新管理层首次公开亮相，并宣布斥资亿元全面升级作者福利。
起点新管理层首次亮相
今年3月，起点中文网爆发高管离职动荡，起点创始人吴文辉为首的创始团队纷纷离职。今日，侯小强带领起点新管理层亮相，称起点已经在三周时间内完成了空编补充，并对新成员进行了强化培训和晋升。
此次亮相的高管包括盛大文学副总裁兼起点中文网COO崔嵬，负责网站日常运营及总体管理、起点中文网副总经理周益明，原盛大文学任项目管理高级总监，负责起点日常运营；常务副总编辑陈冲，原起点中文网副总编，分管内容与作者；常务副总编辑廖俊华，原起点中文网编辑总监，负责内容编辑工作。
侯小强表示，起点风波并未对网站数据有负面影响，相反注册用户数、收入都有大幅度增长，以移动端为例，日均装机量同比增长226.42%，日均收入同比增长353.72%，预计今年的移动端收入会达到去年的4倍以上；新注册作者数环比增长70.1%，新作品数环比增长62.1%。
据介绍，新管理层上岗后，经过短暂的人员补充、培训，在上海召开了“2013年起点中文网作家春季沙龙”，盛大网络董事长兼首席执行官陈天桥与侯小强亲自出面安抚作家。
斥资亿元推出新福利计划
作为新管理层上岗后的首次举措，起点宣布斥资亿元全面升级作者福利。据起点中文网常务副总编辑陈冲介绍，起点将在在原有福利计划的基础上，针对不同网络原创作者的不同生存现状，对基本收入保障、医疗保障、奖励制度、收益分成等方面都做出提升，以使该计划调整惠及起点中文网各类作者群体。
起点中文网新福利计划部分措施如下：
一、利用作家福利引导建立新型内容生产模式
1. 小长篇作品扶持计划。针对网络文学体系中缺少篇幅较短作品的生存空间，起点将投入千万针对这类型作品做专项扶持，并进行出版推广，以改善这类作者在网络文学中的边缘化现状，完善起点平台体系。
2. 全新好评榜。针对中层作者受读者人数等因素限制，无法在各类奖项和榜单中获益的现状，起点中文网将推出全新好评榜，与以往根据绝对票数进行排行的方式不同，好评榜将根据好评票数量和订阅的比例，选出读者支持的作品，并以读者支持和网站奖金共同奖励的方式，按月对上榜作者进行高额奖励。
3. 潜力作者扶持计划。针对潜力作者，起点中文网将推出覆盖所有签约作者的新全勤制度，对签约作品提供三百到一千元的全勤奖。
4. “支持作者”系统全新上线。与原有的“打赏系统”仅限于对起点签约作者开放不同，书友可以通过“支持作者”系统直接对心仪的任意起点作者进行支持和鼓励。
二、制度化保障作者获取更多衍生内容形态收益
1. 版权分成比例提高。针对目前网络原创文学与其他行业交互性提高，各种版权销售走势上扬的现状，起点中文网加大回馈作者力度，将影视、漫画、游戏等改编版权销售的分成比例进行了调整，一方面提升比例分成的起始点，作者可以拿到五五分成的收益，另一方面，根据版权销售成绩不同，设置了阶梯式分成比例，销售金额越高，作者可以得到的分成比例越高，最高可达八成，让作者成为版权销售的最大受益人。
2. 作者经纪人计划。针对部分作者缺乏版权推广渠道，在与社会各机构的交往中处于弱势的现状，起点中文网建立作者经纪人体制，通过专业化团队的服务包装，帮助作者进行周边版权推广、粉丝维护管理、品牌包装等相关工作。同时，作者经纪人团队根据个人生活中碰到的一些问题将提供例如理财、子女入学、医疗保障、税务代理等完备的咨询或代办服务。
三、强化基本保障
1. 低保制度。在原本就远高于国家低保标准，已经是业界最高创作保障金的基础上，再次提升了近10%。同时承诺，起点中文网低保将也会随物价涨幅进行调整，以使更多作者获得更多保障。
2. 医疗保障计划。起点中文网启动医疗保障计划，投入千万元作者医疗基金。目前已经为二百余名作者缴纳了医疗保险，同时逐步提高资助患病作者的范围。
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