“金蓝领”技兴赣鄱 江西多措并举破解高技能人才稀缺难题

没有一流的技能人才，就没有一流的产品。”高技能人才，被人们俗称为“金蓝领”。在我省，模具钳工袁政海、陶瓷彩绘师李贵镇等一批知名高技能人才在各自行业引领风骚。目前，我省有62人获得“全国技术能手”称号，技能人才占从业人员总量的比例超过38%。

　　系统培训，两年多时间增加60万技能人才

　　去年，我省指定江西工贸高级技工学校、洪都集团等24家单位，实施培养了5000名紧缺高技能人才，涵盖装配钳工、河道修防工、数控车工、中药调剂员等数十个工种。

　　高技能人才稀缺，是制约我省提升制造业竞争力的瓶颈。针对高技能人才队伍的严重短缺，我省把高技能人才培养放在前所未有的战略位置，以国家出台《关于进一步加强高技能人才工作的意见》为契机，出台了《江西省职业技能考核鉴定管理条例》，先后制定了“江西省技能人才培养计划”、“新技师培养计划”、“高技能人才振兴工程”、“首席技师培养计划”、“技能大师工作室计划”等多项高技能人才培养计划。

　　通过全面规划、系统培养，全省技能人才总量从2010年的282万人增加至2012年的342万人。截至去年底，全省共成立了8家国家级技能人才培养示范基地和6家国家级技能大师工作室，高级工以上高技能人才突破75万人。新近出台的《江西省高技能人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》，进一步细化了高技能人才政策，提出到2015年，高技能人才要达到120万人。