德国《汽车周刊》5月13日报道，大众集团表示管理层应与企业共进退，1.8万中层管理人员将减薪，未来两年内薪水减少超过20%。
由于疫情严重影响大众集团经营，为了“集团的共同成功”和“持续的盈利能力”，大众集团管理层1.8万人员在未来三年内大幅度减薪。
大众九团在去年年底曾保证，中层管理人员今年薪酬稳定不变，但在2021年和2022年薪水将减少10%-20%。但是受到疫情影响，集团无法完成该保证，决定今年中层管理人员薪酬减少10%，未来两年持续减少。具体计划将在秋季确定。
大众内部刊物《Personal Telegramm》专题文章写道：“我们的竞争对手都谈裁员、减薪的问题，我们希望尽一切可能减少对员工的影响”。但是，大众必须采取必要的手段来应对目前的疫情危机。大众将废除高管层的个人绩效奖金，三年内引入新的管理层绩效系统，加入新的绩效考核要素，关注业绩和长期发展。
文章在最后呼吁大众员工向发展中国家捐款，大众和大众工会将组织员工捐献活动，捐赠给发展中国家患病儿童。
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