今天学习成长股课程第6课，如何根据内部人士的动向来选择成长股呢，也就是有效寻找成长股的第二种方法，其实又分成两个方面。
先来说下什么是内部人士呢，其实就是员工，高管，大股东。
而高管包括董事，监事和高级管理人员，而大股东则是持股比例在5%以上的股东。因为通常来讲，这些内部人士会比咱们更了解公司，同时也有动力来提高公司的业绩。咱们就从这些方面入手。
如何根据内部人士的动向来选择成长股的第一个方法就是内部增持，包括高管增持和股东增持，这个内部增持可以在东方财富网那里可以查询到的。
一般来说高管和股东的增持在1000万元以上的公司，才是值得我们研究的公司。举例说明格力电器，在董明珠增持有之后，股价基本都是在上涨，这个就是咱们参考的依据。
如何根据内部人士的动向来选择成长股的第二个方法就是股权激励，包括股票期权和限制性股票，限制性股票一般就是只有在业绩增长达到多少之后才能卖出。这个数据呢，可以在巨潮资讯那里查找到。
但是根据内部人士的动向来选择成长股也要注意以下两点：
1、高管增持的股票不一定都能涨
有个例子就是獐子岛，有的高管增加持是为了维持股价，这个就要从增持金额，增持目的，增持数量这三个方面来进行一定的判断。
2、股权激励不一定能成功
典型例子有万科，业绩有可能不达标，如果不能达标就无法激励成功了，那么咱们就要问两个问题了，一个是、业绩目标能达到吗 ，第二个是，如果能够达到，靠什么去达到呢？通过这样的问题来找到业绩达标的依据。
总结下，说明通过内部人士的动向来找成长股呢并不是百试百灵，但是可以帮助咱们缩小范围，这样可以更快的找到成长股。
注：此文为学习笔记，不构成投资建议，据此投资后果自负，投资有风险，入市需谨慎！
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