http://www.sznews.com 2009-06-15 10:01 深圳新闻网
深圳新闻网讯 在蛇口工业区，董海波是一个无人不晓的人物，他是工业区党委副书记，同时还有另一个身份，那就是蛇口工业区工会联合会主席，是４万多工会会员的“领头羊”，因此，不论是工业区的员工还是辖区企业的员工，对他都非常熟悉。采访董海波之前，记者向工业区的一些企业员工进行了解，一谈起他，大家用的最多的就是“豪爽”、“务实”、“实干”等词语。
在蛇口工业区，有一本小册子非常受欢迎，这就是２万多字的《学习实践科学发展观活动知识问答》。董海波具体负责领导工业区开展学习实践活动，这本小册子，就是在他指导下编写完成的，《知识问答》让党员干部更轻松、更直观地学习、领会科学发展观的深刻内涵和基本要求。
董海波在接受采访时说，学习实践活动切忌走形式，一定要让党员从内心真正理解学习实践活动的必要性、紧迫性。为加深党员对科学发展观的理解和认识，工业区积极倡导建立真学习、真思考、真运用的学风，认真组织全体党员按照“营养套餐”的模式，深入开展学习。据统计，第一阶段共发放学习资料１．６万本，人均超过５本；１５个基层党委１００％举办了辅导讲座，９３％的基层党支部召开专题辅导会；各级领导班子都组织了中心组学习，９０％的党组织集中学习次数超过３次；党员领导干部１００％都撰写了学习心得、读书笔记和调研报告。
３０年前，蛇口工业区打响了深圳经济特区建设的第一炮，率先推行了一系列改革开放试验，“时间就是金钱、效率就是生命”的时代强音和“蛇口模式”铸就了蛇口的辉煌。３０年后的今天，工业区虽然继续保留了昔日的诸多风光，但后续发展面临着许多亟须解决的突出矛盾和问题。特别是在全球金融危机冲击下，过去被高速成长掩盖起来的一些深层次问题逐渐暴露出来。如何解决这些突出矛盾和问题，保持工业区可持续发展，一直是公司党委急切思考和上下求索的问题。
董海波认为，科学发展观正好提供了答案。开展学习实践活动以来，工业区党委认识到，这是一个破解发展难题的大好契机，是实现蛇口新辉煌的春风，因此，工业区提出要把开展学习实践活动和推进“再造新蛇口”工程紧密结合起来，以“活动”促“再造”。开展学习实践活动，给领导干部和广大党员、员工群众在应对危机中推进“再造新蛇口”工程注入了强大的思想和精神动力，也带来了工作上的蓬勃生机与活力。
金融危机、园区产业升级，有些企业需要搬迁，这势必影响到一些企业员工的利益，处理不好就会出现重大劳资纠纷。董海波以科学发展观为指导，让工会充当“调节剂”、“粘合剂”，协调工作讲究技能、讲究艺术，得到双方一致认同。他说，处理劳资纠纷，情绪化“一边倒”为员工谋利益是不科学的。没有规矩不成方圆，这个规矩就是法律法规，这是处理纠纷的基本依据。只有劳资关系“相对和谐”，才可以促进企业可持续发展，进而保障员工的利益，真正体现科学发展观以人为本的核心理念。
目前，蛇口工业区正处于发展的关键时期，公司党委对事关工业区科学发展的一系列重大问题形成共识，全面启动“再造新蛇口”工程，大力推进园区产业升级转型，不断促进企业可持续发展水平。（记者 洪英亮 实习生 黄远）
联系客服
