2:针对作业区胶工的现状,加强胶工的管理势在必行:首先是加强胶工的思想政治教育工作;思想政治工作是党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线,当历史发展到今天,面对橡胶体制改革和市场经济大潮,更需要发扬党的这一优良传统和政治优势,在新的历史条件下,加强和改进思想政治工作。目前,摆在每一位割胶工人面前亟待解决的问题就是,如何提高自身的素质去适应新情况,探索新思路,解决新问题,正确处理公司、个人的关系,摆正自己职工的身份。其次在“长包”方面,要建立和完善“长包”长效机制,在“长包”机制中要体现职工增收、企业增效;一是加大宣传力度,让职工真正了解“长包”的实质;二是要做到科学定产;三是要做好割胶岗位重组;四是着力解决长包收入“两头尖”问题。作业区经过二年多的实践经验总结,归纳出造成收入低主要是护林保胶存在漏洞,岗位割株偏少,技术水平较低等问题。针对存在护林保胶问题的,要广泛宣传护林保胶规定,加强教育引导,并通过割胶辅导员代割等方式确定片位、树位涂药1-5刀的实际产量,以做到有效监督,有的放矢地抓好护林保胶工作。胶工技术水平低的,要对职工进行爱岗敬业教育,加强技术培训和指导,促使其苦练技术拿到应有的产量。岗位规模不够大的,要结合实际进行岗位重组以实现规模效益。对高收入的职工,进一步加强监督管理。教育职工树立正确的价值观;是主观努力,提高技术增产,加大胶园投入促产而增加收入的职工,要鼓励支持,并对典型代表广泛宣传;对违反技术规程的职工,要严格按照“长包”的规定给予处罚。
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