话题丨“工资过快上涨会伤害经济”伤害了谁……

出品人/申工社

近日，中国社会科学院副院长蔡昉做客新浪长安讲堂，就“人口红利消失与推进改革”等相关议题演讲时提到“工资过快上涨会伤害经济。过快的上涨也意味着有过多的企业会变得困难。因此，我们并不需要工资无限制上涨”，遭到很多网民的吐槽甚至谩骂，也有媒体作出了不一样的解读。

“工资过快上涨会伤害经济”伤害了经济?伤害了百姓?还是蔡教授很受伤?申工社综合各方视点综合报道：

【反对方】专家站着说话不腰疼

有网民认为，近十年来，中国GDP年均增速基本在8%左右，通胀率也在8%左右。扣除物价上涨因素，全国年均工资增速基本相当，并不“过快”。进而指责专家不是站在百姓的立场上，而是企业主立场，背后是利益驱动，这种言论是不负责的。

有网民认为，“工资过快上涨会伤害经济”的言论是伪命题，靠劳动力价格低廉来支撑企业的时代一去不复返。如果企业消化不了涨工资而带来的用工成本增加，说明其已经不适应当今经济生态圈的竞争了，该寿终正寝了。

有部分网民认为，专家的言论，一定程度上会影响公共决策，要有说服力，有数据支撑。否则，不替公众说话，会让职工很受伤，也会有损专家的声誉与形象。

【支持方】学者和网友认知有差异

有文章指出，学者基于学术角度的观点或者对于宏观经济发展的考量与多数网友基于自身利益本身存在很大的认知差异。在一定程度上，这种差异不可弥合。表面上说的都是工资问题，但实际上并不在一个范畴。

通过蔡昉当日的原话不难发现，“工资过快上涨会伤害经济”的言论更多是个为说明问题而进行的假设，是“如果”，可以算是一种善意提醒，而并非要说明我国的工资增长已经过快。而且蔡昉也承认“工资上涨，这是好事，改善收入分配”。

【语境还原】

这场争论中，有一点不可忽视，新闻报道似乎未能全部呈现出蔡昉这一言论时的语境与背景，已有一些网友指出，媒体有断章取义、博眼球之嫌。而部分网民在习惯性地对一些“砖家”雷人言论的反感之下，也有不分青红皂白先骂了再说的架势。

申工社在此链接原文，“仁者见仁智者见智”。

原文节选http://finance.sina.com.cn/zl/china/20141019/122020579089.shtml

【“申工社”期待】

其实，“工资过快上涨会伤害经济”热议的背后，是广大职工群众对增加收入、完善工资正常增长机制的强烈诉求，毕竟当下“房价太高”、“工资增长太慢”是一个现实。

长期以来，中国职工的劳动报酬在所有收入中占比很低，这是一个普遍的现实。而工资倍增计划，往往是水中月、镜中花。究其原因，有国家相关政策上的因素，比如，过于倚重投资；有“资强劳弱”的现实困境因素，在劳动力市场上，尤其是非公企业中，职工还缺乏工会这样的有效组织与资方、与企业进行工资谈判。还有我国低端劳动力过剩，高端劳动力供给不足等诸多原因。

相当一部分劳动者从自己对劳动付出、薪酬回报的不满意，对一些领域和层面存在的国企高管薪酬远远高于普通员工尤其是劳务派遣人员等薪酬分配的不公平、不公正，而引发到对社会层面的抱怨。

可喜的是，近期《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》等文件的出台已发出了种种关于公平公正的信号。

从这一角度看，把职工组织起来、提高集体谈判的话语权、保障劳务派遣工“同工同酬”、建立完善职工工资正常增长机制、提高职工技能等方面，工会负有义不容辞的责任，这不仅有关职工福祉，更关乎社会公平。每一个工会人，加油！