怎麼分陰陽
對於怎麼判斷陰陽，從上一節中你已有一定的概念了，現在我們再來歸納一下：
1. 你是陰性反應：把疾惡宮當成自己，如果是父母宮來生或剋自己，箭嘴是由上面指向自己的話，就是屬於思想功能陰性反應。
2. 你是陽性反應：把疾惡宮當成自己，如果是自己去生或剋父母宮，箭嘴是由自己指向上面的話，就是屬於思想功能陽性反應。
3. 陰性反應的老闆：老闆的命格中，如果是奴僕宮來生或剋老闆的疾惡宮，就是屬於行動功能陰性反應。
4. 陽性反應的老闆：如果是老闆的疾惡宮去生或剋奴僕宮，就是屬於行動功能陽性反應。
5. 你是平宮陰性反應：你的思想功能是無天格平宮，此時就要來看數字，如果是一樣的數字，都是奇數（單數）或偶數（雙數）的話，你就是屬於思想功能陰性的人。這是因為平宮本來的動能就少，再加上一樣的數字就更不動了，不動的就會偏向陰性反應。
6. 你是平宮陽性反應：你的思想功能是無天格平宮，數字是一個奇數加一個偶數，則你是屬於思想功能陽性反應，因為陰陽合一才會動，會動的就比較偏向陽性反應。
7. 你老闆是平宮陰性反應：你老闆的行動功能是無地格平宮，數字是一樣的奇數或偶數，則他就是屬於行動功能陰性反應。
8. 你老闆是平宮陽性反應：你老闆的行動功能是無地格平宮，數字是一個奇數加一個偶數，則他是屬於行動功能陽性反應。
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配合度
1. 你的思想功能：陽性←→老闆的行動功能：陰性你的工作能力很強，也會主動為公司付出，別人沒有注意到的事你都會主動的提出或去處理，也會主動幫公司或上司想新的點子，對自己及公司都有相當的付出及期許。你的老闆喜歡的正是比較主動的屬下，不喜歡一個口令一個動作的屬下，他期望屬下可以主動去思考執行方向及細節，再把想法跟他討論，由他作出決定。因此，你們在處事方式及態度上的配合度是很好的，是最合拍的上司及屬下的關係。
2. 你的思想功能：陽性←→老闆的行動功能：陽性你的工作能力很強，也會主動為公司付出，別人沒有注意到的事你都會主動的提出意見，也會主動幫公司或上司想新的點子，對自己及公司都有相當的付出及期許。但是，你的老闆對屬下是強勢管理，他對工作有很多已成定見的看法，並期望屬下可以按照他的想法去行動，這樣的上司比較喜歡一個口令一個動作式的跟屬下相處。因此，除非你的見解真的很獨到，否則我勸你還是不要亂上餿主意，千萬不要為了爭取表現而提出意見，記住，你主要是去擔任一個出力的、負責執行的人，因此要表現出十足的配合度，你的老闆就會認為你是一個得「力」助手。
3. 你的思想功能：陰性←→老闆的行動功能：陽性你是一個很能夠配合上層的人，你比較喜歡上司把目標方向定義得很清楚，再由你去執行。對於跟老闆的相處，你大多會依循上司的意思來執行工作，是一個配合度很高的下屬。你的老闆對屬下是強勢管理，他對工作有很多已成定見的看法，並期望屬下可以按照他的想法去行動，因此你們倆可以在處事方式上配合得天衣無縫。在你上司的眼中，你是一個配合度很高的屬下，只要他立下目標，你就會去完成，相信你一定是老闆的愛將。
4. 你的思想功能：陰性←→老闆的行動功能：陰性你是一個很能夠配合上層的人，你比較喜歡上司把目標方向定義得很清楚，再由你去執行。對於跟老闆的相處，你大多會依循上司的意思來執行工作，是一個配合度很高的下屬。但是，你的老闆喜歡的卻是比較主動的屬下，不喜歡一個口令一個動作的屬下，他期望屬下可以主動去思考執行方向及細節，再把想法跟他討論，由他作出決定。因此，你在跟他相處時，要漸漸學會主動一點，才符合老闆對你的期望。
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