和领导相处的四大潜规则，为者看似自作聪明实为不明事理

和领导相处，一定要遵守一些潜规则，尤其是下面四个潜规则 如果你触碰了，一定会自食其果，下场比较惨。

【1】你越是太听话，领导越是不重用你——领导觉得这种人没有魄力。

很多人误以为清领导的话就没错，实际上你问的挺无聊的话，也是一个毛病，领导会觉得你就是一个没有主见的人，是不堪担当大任的，所以得不到重用，也就是这样的事了。

【2】不计较你的小错，要么秋后算账，要么提拔重用。

很多人遇到这种情况，心里面还很洋洋得意，觉得领导对自己挺好，对自己犯的错误视而不见，领导非常给面子，实际上领导这样做，落了人情，又把你的账给你记下了，也就等于你的把柄在领导那里攥看，想啥时候收拾你，都可以跟你秋后算账，所以这个规则大家一定要遵守，有错了，就主动的找领导去承认，一定要把这个错误尽快的了结，而不要成为一个账在领导那儿记着。

【3】越是领导不方便说的，越是重点工作。

很多人不懂领导的言外之意，对领导真实的意图心里面并不清楚，仅仅对领导说话的表层意识进行执行，往往弄巧成拙，其实往往领导不方便说出来的，才是工作的重点，这才叫心照不宣，如果不遵守这个规则，你会吃很多的哑巴亏，领导处理的时候，你还一肚子的冤屈。

【4】你可以和领导犟，但不能不听话。

在职场上，这个潜规则是大家最应该遵守的，你可以和领导有不同的意见，当面也可以和领导吵，也可以和领导闹，但是最后一定要听领导的话，如果违背了这一条潜规则，不会有什么好下场的，领导会把你当做不受控制的人来处理，你可就麻烦大了。