我二伯身价上亿，我对他说：我不当你的保安队长了，下面的人都不听我的，你让我当个部门经理算了！我二伯瞅了我两眼，还好我反应快，不然就挨两耳光了，我二伯说：你的问题不是官大官小的问题，是你性格不够强势，每天嬉皮笑脸，这样谁会把你当回事，人要学会强势，越强势越能获得尊重！
我反驳道：我好说话不是优点吗？二伯骂道：优点个屁，大侄子啊，当领导不是让你来好说话的，是用来管理人的，管理就要赏罚分明，雷霆手段，这些都需要你强势的性格来支撑，你不强势，别人就会跳在你头上，如何去强势？你把下面三个方法给我听好了，记不住，你就给我守大门去！
强势方法一：别人不怕你，想想是不是你手段太软了？
下面的人要什么，你就给什么，你从来不拒绝，别人得罪了你，不尊重你，也没什么后果，如此下去，谁会把你当回事！
那么怎么变得强势呢？我二伯以前有一个员工，天天把工厂里面的东西往外偷，每次偷百八十块，抓住了，金额不多也不好处理，我二伯就想了个法子，故意带了一块金表，当着他的面放在了办公室，后面的结果那就可想而知了，从此以后大家都知道我二伯的手段了，因此就非常尊重二伯了！
强势方法二：你说的话不管用，想想是不是你话说的太多了？
当领导当管理者就要少说多听，你话说的越多，你话的分量就越低，所以强势的领导者从来不提方案，也不解释方案，只会批准方案或者否决方案！
我二伯开会有个习惯，会上就叫大家把方案提出来，然后就叫大家讨论，我二伯呢，从来不表态只听着，如果一个方案提出来，没有人提反对意见，这个时候我二伯就会点一个人，问他有什么意见？这个人一看二伯没马上同意，就会改口说反对的意见，经过不同的意见的对撞，这就为二伯的决策做出了依据，久而久之，就会给人一种强势的感觉，当然也就能赢得尊重！
乾隆皇帝很强势吧，他经典的话就是：和爱卿，你怎么看？纪爱卿，你怎么看？就是不说自己怎么看！
少说多听，说到做到，这就能变成强势！
强势方法三：你的好心得不到回报，想想是不是好心太多了！
斗米恩，升米仇，好心太多了，对方就会觉得理所当然，就会把你不当回事，还会觉得你欠他的，这样的时候你肯定就得不到尊重了，所以好心要配上强势，这样才能得到好的回报！
我二伯工厂有个员工，家庭很困难，经常迟到早退，我二伯也睁一只眼闭一只眼，从来不扣钱，可久而久之，这个员工就习惯了，一天只上两个小时，然后回家打牌去了，二伯知道这个事情后，很气愤，既然好心不行，那就强势，迟到就罚款，后面到年底了，二伯把一年罚他的钱，亲自送到这名员工家里去，这名员工那叫一个感激啊！
同样的事情，不同的方法效果就是不同，先强势后好心，这就是一种惊喜！
人的本性当中就是弱肉强食，欺软怕硬，强势的性格往往就是这个社会生存的法则，你只有让人有所忌惮了，别人才会尊敬你敬佩你，而对于我们普通人来说，如何去变得强势呢？我们可以去读读经典人际关系著作《强势》！
没有强势手段，哪能顶礼膜拜呀？《强势》作为著名心理学家曼纽尔史密斯的经典之作，书中一针见血地指出，这个社会上，绝大多数人都在试图控制和影响他人，假如你太过老实，不能让自己强势起来，那你的人生必然会处处被动，处处不顺。
《强势》值得大家去读一读，书中所分享的强势法则和技巧，能提高我们的强势认知和手段，不要做一个成全别人的烂好人，通过强势性格去争取自己应得的东西，通过强势性格去塑造规矩，这样我们才能当好管理者，也才能更好的在社会前行，当然也就能获得更多的尊重！
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