四个字，打造中层干部执行力

 一、盯
1、安排工作，要追踪，盯有没有做。
2、执行进度，要督导，盯会不会做。
3、工作结果，要检核，盯做没做好。

二、炼
1、能力强的，要磨炼，磨圆棱角做骨干。
2、能力均的，要历练，放手试错当教练。
3、能力弱的，要锻炼，培养标兵树典范。

三、逼
1、乐意干的，逼一把，推他挖出潜力。
2、愿景干的，逼一把，帮他提升能力。
3、不愿干的，逼一把，让他认识权力。

四、批
1、扯皮推诿找借口的要批，纠队伍风气。
2、按部就班不动脑的要批，提队伍精气。
3、能说会道不落地的要批，树队伍正气。