内容摘要
经过10余年的打磨,人力资源蓝皮书的总体框架已经比较成熟,具体报告及其内容立足人力资源事业发展的基本内涵和一般逻辑,着眼党中央决策部署、国家发展战略,关注并回应事业发展和读者需求,客观呈现人力资源事业发展的总体状况,紧密跟踪人力资源事业发展的前沿动态,努力把握人力资源事业发展的基本走势。与上一年度相比,本年度报告在保持基本内容延续性的同时,与时俱进,在人力资源状况篇中,加入《支撑实现“双碳”目标的人力资源开发现状与发展》的专题报告;在就业创业与劳动关系篇中,加入《促进零工经济高质量充分就业》的专题报告;在人力资源服务业篇中,加入《我国人力资源服务外包发展现状与对策》的专题报告。
精彩目录
Ⅰ 总报告
1.2022~2023年中国人力资源状况及事业发展
Ⅱ 人力资源状况篇
2.中国人力资源基本状况(2022~2023)
3.应对人口老龄化的老年专业服务人才需求分析
4.我国城镇劳动者科学素质与技能状况分析
5.我国教育人才发展状况分析
6.我国科技工作者队伍发展状况分析
7.我国卫生健康人才队伍建设现状与展望
8.我国数字技能人才发展状况分析
9.支撑实现“双碳”目标的人力资源开发现状与发展
Ⅲ 人才工作篇
10.近期我国地方人才工作发展态势追踪
11.我国人才评价制度改革与发展趋势(2022~2023)
12.职业资格制度改革与发展趋势(2022~2023)
Ⅳ 公共部门人事管理篇
13.公务员管理工作的新进展新成效
14.高质量发展引领下的事业单位人事制度改革举措与走向
15.国企改革三年行动收官人事制度改革持续深入
Ⅴ 就业创业与劳动关系篇
16.中国就业发展状况(2022~2023)
17.促进零工经济高质量充分就业
18.我国劳动关系治理的新进展
Ⅵ 社会保险篇
19.中国社会保险发展状况(2022~2023)
20.养老保险制度改革发展现状与趋势分析(2022~2023)
21.新业态发展背景下工伤保险制度优化完善的主要走向
22.我国基本医疗保险制度实施情况及改革趋势
Ⅶ 人力资源服务业篇
23.中国人力资源服务市场发展状况(2022~2023)
24.人力资源培训服务的新发展与趋势分析
25.我国人力资源服务外包发展现状与对策
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