从教师5年资格考核说起...... [原创]

  

分享到:新浪微博腾讯微博QQ空间百度搜藏一键通

我很想说：在中国的官僚领域能不能少一点棒槌官僚！

十年树树，百年树人——教育首先需要休养生息！尤其是中小学的启蒙教育！新中国成立到今天也才是60多年，而教育改革却进行了N次！教育就像种树，刚长了几年，要开始枝繁叶茂了；你却嫌难看，挖掉重载！而且几乎是个几年就要进行一次——因为那么多的所谓的教育专家闲得无聊，要搞实验，要推陈出新，于是，无知的管教育的官僚也就信了，摧残教育的活动就这样一波接着一波！

好在那么多的教师嘴里不说，心里有数——还是照以前的方法踏踏实实的去教书！他们知道：所谓的教育改革，就是瞎折腾！如果真的照专家说的去做——中国教育早就掉进泥沟里了！

如今听说，又要将教师的资格5年1考核；且不说提出这些意见的官僚懂不懂教育，我首先怀疑他们的动机：是不是还嫌腐败没有机会呢？向老师下手了？！绩效工资就是一个超级玩笑——在教学上，在基础教育上，谁的绩效好？要知道，一个学生是全体老师共同劳动的结果！难道就凭一两个人能完成吗？所以，这种从工厂里出来的工资模式，被生搬硬套在基础教育的老师身上那个，也不知道这位管理教育的主管官员，是不是用脚后跟思考出来的呢？！

教师之间的工资差距越大——越伤害的是教育！这个道理还用讲嘛？！

至于教师的资格，从取得资格那一天起，多教一年书——他的资格就多一份保障！我就不明白了——说出这种话的官员，是不是脑子进水了？！

实际工作的经验就是最好的资格！