东胜区认真贯彻党要管党、从严治党要求，全面落实中央、自治区加强干部监督工作的精神，进一步加强和改进干部监督工作，积极构建信息监督、管理监督和检查监督“三位一体”的干部监督工作体系，不断增强干部监督工作的针对性和实效性。
强化信息监督。一是健全“12380”举报受理平台。完善“12380”来电、来信、来访、网络“四位一体”监督举报受理平台，实行“12380”举报电话24小时专人值守。通过在东胜党建网、城区LED大屏幕、报纸等宣传“12380”举报电话，提高干部监督工作的知晓度、便捷度、公认度和震慑度。二是加强信息综合与运用。加强与纪检、检察、审计、信访等部门的沟通联系，整合运用考核评价、民主生活会、经济责任审计等工作中有关干部监督的信息，为从严监督管理干部提供决策参考。三是完善网络舆情监控体系。健全网络舆情信息监测和舆情报告等制度，制定网络舆情应急预案，对涉组涉干舆情加强监测、及时应对、妥善处置、正确引导，充分发挥网络舆情监督的作用。
完善管理监督。一是注重教育预防。把理想信念教育、党性党风党纪教育、廉洁从政教育、道德品行教育等作为干部教育培训的重要内容，引导广大干部保持廉洁操守，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是完善干部监督工作制度。完善谈心谈话、诫勉函询、干部任前公示、责任追究等制度，有针对性地开展诫勉谈话和函询质询，及时指出干部的缺点错误，防止小毛病演化成大问题。对违规违纪干部采取批评通报、调整岗位、降职免职等措施，及时进行组织处理，保持从严监督干部的高压态势。在对拟任人选征求纪检、检察机关意见前，先就拟任人选遵守组织人事纪律和举报受理查处等情况进行核查，防止“带病提拔”。三是充分运用干部监督员监督成果。出台《东胜区干部监督员制度》，从熟悉东胜区党政领导干部工作的党代表、人大代表、政协委员等聘请了30名政治素质好、业务能力强的同志组成干部监督员队伍。建立干部监督工作联席会议制度，加强与干部监督联系单位的联系，形成干部监督管理合力。
从严检查监督。一是监督检查干部日常管理制度执行情况。加大对执行重要事项请示报告制度、述职述廉制度、干部平时考核办法和干部出国（境）审批管理办法等的监督检查力度，对单位私自越权请假、不遵守干部学时管理办法、发现问题放任不管、隐瞒不报、知而不纠等情况，强化倒查问责，严肃查处，提高制度执行力，推进干部管理监督的常态化、规范化。二是开展选人用人突出问题专项整治。集中时间和精力，对跑官要官和说情打招呼、干部档案造假、领导干部违规兼职、“裸官”、“吃空饷”、违规审批使用出国（境）证照等问题，实行重点整治，发现一起，处理一起，坚决杜绝不正之风的滋生和蔓延。
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