有一个故事是这样说的,一个有机化学专业毕业的大学生,因为工作难找,最后来到一个建在偏僻乡镇的化工厂做了一名技术员。
看惯了城市的繁华,乍一到满眼稻田三面山的穷乡僻壤,年轻人怎么也适应不了,他向一位老工程师大倒苦水。在他为自己的怀才不遇而感慨万千的时候,老工程师把一张科学家最近测算出的“人”的物质含量的列表递给他:“算算看,你自己值多少钱?”
反正闲着也是闲着,他抄下了表上所列出的人体所含的化学和矿物质成分:5%氧、18%碳、3%氮、1.5%钙、1%磷、0.35%钾、0.25%硫、0.15%铀、0.05%镁、0.0004%铁、0.00004%碘。他把这些物质含量乘以自己的体重,再乘上所有元素当前的市场价值,甚至连人体含有微量的氟、硅、锰、锌、铜、铝和砷也换算在内,竟然发现自己“全身的东西”加起来还不到10元!而自己身上最值钱的皮肤,总面积约为16平方英尺,按牛皮的售价来计算,即每平方英尺约2元,价值为30元左右。如此算来,他的身体竟然才值40元上下!
这个故事与其说是一个化学实验,不如说是一个幽默。它最主要的目的,是从社会属性上界定了人和人的区别。
最近一个“你属于几k(千)?”的段子在网络上广泛流传:月薪2k,对出勤率负责;5k,对按时完成率负责;8k,对质量负责;12k,对小团队的情绪负责;16k,对到款率负责;20k,要想着怎么保住自己的饭碗;40k,保住部门;100k,保住大部门;100k+,考虑如何创造机会给人存活;500k,优化所在领域。姑且不论对应是否严谨,这个段子至少让我们了解到,每个岗位,都有对应的“价格”。
大多数人,尤其是不直接创造效益的人,是不知道“多少事=多少钱”的。也就是说,大家虽然有这样的概念,但是很难将“多少钱”与“多少事”进行等量对比,大家只有一个模糊的概念。“职场价格”是什么?简单说,就是行业市场平均能给你开出的薪水,就是完全遵循市场规律而开出的价格表。
(摘自《职场》2012年8月 王晓东/文)
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