一个好习惯——每年至少更新一次自己的简历，而不是等到找工作才写简历。
项目结束或者产品发布后的当天晚上是最佳时机！！越往后，记忆曲线决定信息丢失率越高！
一页 ppt 或者一页A4纸肯定就能介绍清楚，如果还不够，说明：还需要提炼。
如果：写不出来东西，你该反思了？？
这个项目一点收获没有吗？
架构能力、设计、开发、运维、管理提升的点都是可以写的点。
哪怕你负责的项目、你带过的团队，三年、五年后，你可能会连项目名都不记得了。
别拖延，哪怕你有拖延症。
面试别人的时候，问到一个项目经历，经常收到的回复：这个项目比较久了，忘记了。
我一般会进一步思考：忘记了可以不写，但一旦写了，你就得能讲出来！！这很重要。
所谓：重点突出、详略得当也大抵不过如此！
包含不限制：
第一：项目背景（概述）；
第二：使用技术；
第三：我负责内容（团队人数）和工作亮点（最多三个）。
咱们程序员通病：写代码可以，和测试吵架可以。
但，你让我概括讲出来我做的项目？不行，不会讲。
能写出来已经很不错，但再能讲出来，就更厉害了。
现在不讲，面试就很容易支支吾吾，影响整体面试体验。
找到靠谱的模板，至少每年更新一次。
哪怕不找工作，对自己积累有帮助！！
并且，也是应对危机的一剂良方。
因为：每个人都没办法保证在一家公司呆一辈子，不一定要时刻准备，但至少别临阵“抱佛脚”。
“抱佛脚”的场景包含但不限于：
简历有了，自我介绍也就出来了。
面试时尤其电话面试通常问到应聘者的第一句话：“请简单做一下自我介绍？”
如果你是面试官，你会深有体会，很多人说不到重点上，哩哩啰啰能说上很多，但是面试官不知所云。
要想出彩的自我介绍，就得多提炼、精炼，说重点、条理清晰！！
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