《意见》出台，为纠正选人用人不正之风保驾护航

近日，中共中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》（以下简称《意见》），要求各地区各部门贯彻落实党要管党、从严治党方针，严明组织纪律，严格选人用人监督，大力营造风清气正的用人环境。《意见》的出台充分体现了党要管党、从严治党方针，是保证《党政领导干部选拔任用工作条例》严格执行的有力举措。

当前，选人用人上不正之风仍是干部群众反映强烈的问题，违规用人现象在有的地方和单位时有发生、屡禁不止，主要是跑官要官、拉票贿选、买官卖官、违规用人和说情打招呼等问题。《意见》首次提出坚决防止“带病提拔”，对违规使用干部“零容忍”一查到底，严厉惩处。对跑官要官的，一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理。对买官卖官的，一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理。《意见》着眼于解决选人用人上的突出问题，对深入整治用人上不正之风提出了具体措施要求。

《意见》的“四重”对于坚决执行、认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》起到了很好的保障作用。第一，重核实。对于干部选拔任用中的查阅、审查、查核中的每个环节都按规定认真调查核实，在没有查清之前，不得办理任职手续。核实出问题的要严肃处理，加大违规用人案件通报、曝光力度，发挥警示震慑作用。第二，重倒查。建立倒查机制，强化干部选拔任用责任追究。就是说，今后哪个干部出问题了，不仅要查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。这样有利于加强干部选拔任用工作的质量意识和责任意识。第三，重纪实。要建立干部选拔任用的纪实制度，为开展倒查、追究问责提供依据。查处问责是整治用人上不正之风最直接、最有威慑力的手段。为了进一步解决查处难、问责难的问题，《意见》重点提出，实行查核结果抽查复核和分析研判，对处理不到位的责成重新查办，防止大事化小、小事化了，一查到底，使开展倒查、追究问责有迹可寻、有据可依。第四，重检查。要加大监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题。

《意见》的出台首先让那些渴望提拔的干部明白，要想晋升，先干好自己的工作，走歪门邪道，不仅得不到提拔，反而会受到严厉处罚。其次让从事干部管理工作的组织部门明白，如果他们不按照规矩办，就会出问题。另外，《意见》还影响到普通党员，让广大党员对整个环境更有信心，促进工作积极性。最后，干部选得好，百姓信任党信任干部，对维护社会稳定，造福一方同样具有十分重要的意义。