年底了，应该要向自己做做报告了

写年终工作总结报告是组织下达的任务，那么人生自我发展规划在一年中推动的怎样了呢？一年之计在于春，新的一年就要来了，要制定新的一年自我发展计划，应该要对今年一年自我发展自我向自我报告一下吧。

一年来，最让自我难忘的事有哪些呢？成功？失误？痛苦？激动？好好地回忆一下：价值在哪里？若没有发现这些难忘事的价值，就好好地再想想。

一年来，除工作外，业余时间都做了什么了？收获了多少？人生有限，人生的价值其实是自我对时间管理的价值。当然将一部分用于工作了，有了工作业绩体现了，那么剩余的时间价值呢？在管理实践中，我们都在努力消除“七大浪费”，那么在自我发展管理中，是否也存在“七大浪费”呢？今后应该如何消除呢？

一年来，认识了不少朋友，其中有哪些朋友在人生观上对你的行为启发或理论启发产生了作用？三人行必有我师。要记住这“师”，其目的不仅是推动自我人生理想的实现，更重要的是以后为他人“师”，使自我的人生更有价值体现。

一年来，都读了哪些书或文章，写了什么东西？可以再整理为属于自我的作品吗？

一年来，在工作中遇到人们的帮助，也遇到过一些人的阻挠，这些事件是否在告诉我们如何建立与管理社会人际关系？

总结一年来的是是非非，再设想在新的一年中，应该要怎样更加努力。

在新的一年，要不要更换新的工作岗位或部门、单位？树大分枝，自我是否到应该分枝的时候了呢？

在新的一年需要学习哪些知识呢？这些知识对现在的工作竞争有什么作用呢？这些知识是可以立即运用于管理实践吗？还是为以后更高的目标做准备呢？

人生如梦，一年一年过非常快。三十而立，要立发展方向与志向。四十不惑，要更清楚人生路的价值与意义。五十半百，可以老当益壮。要发展自我，必须要时时认识自我。而要时时认识自我，就很有必要做个年终自我发展总结。