我的工作我做主: 快乐工作的六顶智慧帽

作 者张利制 作绿茵汗将@DRL&明月论坛校 对Callback

书籍简介

你每天在忙碌，心碌什么呢？你每天在担忧，担忧什么呢？问题困惑在这里一并解决！如果有一种观念可以让你在工作中，快乐地升职、加薪，那你还在等什么？有一条最古老的成功法则；“你自己想成为什么样的人，就会成为什么样的人。”你每天在忙碌，心碌什么呢？你每天在担忧，担忧什么呢？问题困惑在这里一并解决！如果有一种观念可以让你在工作中，快乐地升职、加薪，那你还在等什么？有一条最古老的成功法则；“你自己想成为什么样的人，就会成为什么样的人。”...

第一章 工作着是幸福的

忙工作，总觉得自己累的像头转圈的驴子；不去工作，又觉得自己无所事事的如鱼缸里的美丽金鱼。如果说工作如伴侣，那么我们这桩婚姻必定要痒一痒；如果说工作如房子，那天花板注定是要存在于我们的头顶......

不仅为了500万告诉你什么是工作工作的意义——不仅为了500万工“二年之痒”——我奋起的源头“四年之痒”——擦干泪再努力些“七年之痒”——甩了甩了监狱公司

不要抛弃金钱，要抛弃一直想钱的头脑你的职场人生“无间”吗?35岁，我已经升不上去了天花板的问题出在哪？办公室政治，你在行吗？利用职务之便为职业生涯铺路

第二章 让自己抬头

上司的脸，如八、九月的天，说晴也没有缘由、说阴也没个预知，今天给你若干“甜点”，明天却有可能让你背个大大的黑锅。总之是一句话，不管遇到哪种类型的上司，能让你晕的上司，绝对是个高手上司。

陷上司于“不义”，绝招可谓多多运用人的超级影响力魔鬼都在细节里保持“温和式的向上管理”老板的“甜点”该怎么吃老板常用的阴招送你的绝招：反“闷”老板！一个拍马屁的故事几个实用的马屁经别在老板面前说蠢话识破让你说蠢话的陷阱谁会被淘汰核心是EQ不要只看事情的表面

部属的工作就是要成就主管主管太过份，我该怎么办？投其所好，不失原则两极化的处境理清真相四部曲主管要公平建立“八卦”管道加班费抵不了过生活的时间惹火主管不要怕气头上千万不要谈“预算”如果上司真的比你逊色如果是这样说服，那就错了向上说服的4大关键向上管理随堂考

第三章 深谙同事人脉学

职场的秩序并不等同于简单的家庭规则；老板绝不是你的父亲，同事也不是你的兄弟，勾肩搭背或反目成仇也不关涉血缘的亲近与疏离。每天工作在同一屋檐下，总该想想，这办公室内的各种角色该如何找到最佳的融合点，排挤我？亲密我？还是挥着无形的板斧暗算我？……

多做分析，化敌为友初期就要化解当情况出现

为自己的点子贴上防伪标记别总是被动的挨打