校招季

每一年，伴随大四学生学习空窗期，大小企业几乎在国庆一结束便纷纷拉开秋季校招的帷幕，以期尽早将新生代人才纳入怀中，而大学生也从此开始投身于简历投递的求职大军中。现代校园职业规划课程再加上网络上各种求职攻略，大部分的学生都知道如何将一份简历做得精简而漂亮。作为企业HR，的确会因为看到一份漂亮又匹配的简历而欣喜，但同时，也总会因看到这些精彩下面遗漏的细节而眉头紧皱。常见的什么错别字、求职意向等问题就不说了，下面给大家讲一讲那些最易遗漏，也最让HR感觉你粗心的问题：

【毕业时间】按照常理多么简单又多么基础性的东西，但问题却屡见不鲜。HR对于招聘岗位每个层级考察的重点都会不同，拿到一份看起来不错的简历，却不知道到底是2014届毕业生还是2015届毕业生。当然，你可以说，可以根据简历的履历来推断呀！的确是可以推断，但有一个很现实的问题是HR每天会浏览几十甚至几百份简历，另外还要电话面试、F2F沟通，相比那些同等质量上能一目了然的简历，谁劣谁优，立见分晓，清楚明了可以避免简历被扼杀在第一轮筛选中。

建议：通常情况都是写入学时间至毕业时间，如2010.09—2015.07；另外一种方法就是直接写毕业时间，如：毕业时间 2015年7月。

【毕业院校】之前遇到过一个大四将毕业的妹纸的个人简历求修改，简历上就没有标注学校名称，并且还是听从其他同学的建议：企业不会太关注这个东西，可以省略。除开一些对学校有硬性要求或有偏爱的公司，通常企业的确不会太关注毕业院校，但不太关注不代表不关注。毕业学校是求职者个人履历的真实背景，就像交朋友需要知道你是哪里人一样，即使HR非常惜才与你电话沟通，maybe电话里第一个问题就是你哪个学校毕业的？又是一个浪费时间的案例。so，还是不要轻易忽略这一点。

【实习经历顺序】也是一个老生常谈的问题，最近的一段经历是HR去对你的情况与企业需求进行匹配的第一要素，所以，请放在实习经历的最前面。HR另一个职业习惯是默认你放在最前面的就是最新的。如果是按照由远及近的时间顺序来撰写的经历，就会造成HR一种错觉，你最近的实习都已经过了这么久，是不是学到的东西都已经忘了？非常重要的一点，最大的亮点放在最前面，HR才会有兴趣去了解你更早的经历，否则HR可能会失去阅读下去的兴趣。

【简历与与邮件命名】通过邮箱以附件形式发送自己的简历，这是很好的，易于HR进行存档。同时也令HR头痛的是，一大堆的简历名称都叫“个人简历”，个人是谁？于是就得一个个打开再重新命名？no，maybe他会先去看已经标注人名的简历，合适的人实在太少才会再去翻一翻“个人简历”。邮件简历除了命名的问题，还有另外两个小败笔：第一就是邮件主题，很多都是直接默认简历名称，有名称的还好，没有的直接就是和“个人简历”一样的笑话；第二就是邮箱显示的昵称，也是千奇百怪，“半兽人”“爱哭泣的猫”，真的是够了，HR突然发现收件箱有这么一个发件人，第一反应是惊吓而非惊喜。

建议：简历最简单的就是以个人名称命名，完善一点的可以是姓名+专业+求职岗位；邮件主题最好是完善版的简历名称，即姓名+专业+求职岗位；而邮箱，个人建议可以申请以个人姓名命名的163、gmail或者google邮箱、QQ邮箱也可以，邮件昵称尽量正式一点，这也是基本的邮件礼仪。