如何利用NLP的逻辑思维的6个层级，获得个体实效成长

凝子老师

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这是我的第448篇日更！

- ToBeMyself -

昨天分享了一篇关于NLP中人的6个思维层级。该模型认为，我们的大脑在思考和处理任何事情的时候，都分为六个层次，大多数时候在这6个层级之间来回锤炼，遇到事情苦难不可能直接凌驾在第6层，就好像金属冶炼的过程，最终达到第五第六层级的时候，灵魂都是发光的！

那如何在个人成长领域使用这个思维层级来高效成长呢？

认知决定思维，思维决定行动！

一个人思维层次的上限，决定了他的能力高度和解决事情的效果。

很多时候，我们会经常看到那些严重的矛盾冲突，甚至大打出手，捋清楚后发现都是为了鸡毛蒜皮的事情。究其根本原因是忽略了问题的根源在哪里，不停从细枝末节争出个你输我赢的。

我们应该具备把事情简单化、直接抓住事物本质的“高层次的眼光”。

对不同的人来讲，在一个低维视角的人眼里无法解决的问题，在一个高维视角的人眼里，问题可能就会变得很容易解决，甚至连问题本身都会消失。

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六个逻辑思维层次之间的关系

在NLP思维逻辑层次模型中，环境、行为、能力称为下三层，这是我们大多数人都可以抵达到的层次，而信念/价值观、身份、精神/愿景称为上三层。

日常生活中我们遇到的问题多是环境和行为层次的问题，也就是最低层的问题，这类问题相对而言比较好解决，没什么难度。

个人的最高（或者最深的）境界是第五层身份，所以，一般情况下往往只用到理解层次中的5层，第6层愿景/精神层面我们普通人很难达到。

而并不能跳跃到达第五级，事实上，上三层与下三层的关系就像物体和物体的影子，改变物体，影子必然改变。

很多人的迷茫，都在于过于聚焦于下三层完成情况的好坏，却很少停下来对上三层做深度思考。但实际上，人是由上三层引领的。

因为，低层次的问题用高层次的思维好解决，但是高层次的问题用低层次的思维难以解决。

身份层次可以解决能力层次的问题，但是逆向却不行。

乔布斯说：活着就是为改变世界。

基于他对自己身份的定位，他才会不断去创新，才会锻炼创新的能力。

层次越低越容易改变，层次越高越难以改变。

因为上三层更多受到基因、人格特质、人生经历的影响，就像环境很容易改变，而一个人的价值观由于具有很强的稳定性而难以改变。

低层次有问题不要紧，高层次是关键。

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上三层利己思维，下三层利他思维

利己，并不是一个可怕的词，这是人的本性，但是很多人容易局限于本能水平的思维：对自己的利益是否有损害？这样的问题过度反应，并配以不同的言行去达成。

从意识到行动层面所有的瞄准点都是利己，这样做会有什么问题呢？

人是一个集体的动物，所以每个人都不是单独的个体，自然由人延伸的问题也不是独立的，所以问题匹配人总是互相关联出现的。

那么在实现个人目标的过程中，如果只是为了个人利益，那必然会损害他人利益。

这就好像是绩效中的一些制度，本身出发点是为了多劳多得而考虑的。但很多人钻空子，见利就争，哪怕损害他人也在所不惜，冠冕堂皇的背后却是对他人的一次次的奇袭。

所以，纯粹的利己，是在为个人利益考虑的基础上，才从知性的角度去确定战略、制定战术，必然会损人利己。

因为在私欲驱使下，也就是基于本能及情感等进行自我进行的判断，只能导致错误的结果。

王阳明曾说：“致知，致吾心之良知于事事物物。”

致良知，最难的是致，有人每天嘴巴里念叨着助人，而行为上却不停得益于那些损人的事情。心中本有良知，才能到达。

这个是心境的层面，也是上三层的真我所体现。

关注个人成长，上三层引领自己向正确的方向发展，下三层向下扎根，打磨自己的能力。读万卷书、行万里路、阅人无数，从另一个角度看就是上下三层交互进行的过程。

总之，在个人成长领域，下三层做事，向下扎根，脚踏实地的去做，上三层做人，塑造自己。

人生的美好在于每个阶段我们都能恰如其分的在上下三层之间过度。人生无上限，越努力越精彩！

别再羡慕别人家早晨4点的日出，你家也有！放在你的眼里去细细品味。