【低收入员工的的12大原因】

 1、 脸皮不够厚，嘴不够甜，手不够勤； 2、开发新客户时，电话呼出量不够，有拒绝就放弃，缺乏坚持； 3、对老客户跟踪时，缺乏服务和跟踪意识； 4、对销售进度漠不关心，混一天是一天； 5、只关注同事的收入，不关心同事的付出； 6、遇到问题不思考解决之道，上缴给领导的全是抱怨和意见； 7、与客户谈判时，节节败退，成了“清政府”； 8、工作外，很少主动加班； 9、缺乏向对手、同事、客户等学习意识； 10、细节做得不够，工作上粗枝大叶。 11、缺乏狼性、野性和匪性、胆量不足 12、只卖自己的苦劳，缺乏团队整合能力 。