在社保中,大家除了关注医保外,对养老金的关注度也很高,毕竟养老金是很多退休老人的主要生活来源。
我们都知道,只有当退休时缴纳了至少15年社保,才能拿到养老金。根据不同地区的不同规定,需要缴纳15年、20年甚至25年、30年的社会保险,才能享受“终身医疗报销”待遇。
那么对于快要退休,但累积缴费不足15年的人怎么办?国家出台了相当人性化的新政策,社保缴费不满15年的人员,就按此执行。
1.按年补缴
按照规定男性60岁退休,女性50岁退休。很多人到了退休年龄,但缴纳的社保还差几年才能缴满15年。针对这类人群,可以补缴齐费用之后再办理退休手续,然后按月领取养老金。需要注意的是,根据补缴期限长短,须缴纳一定的滞纳金。
2.延迟退休
达到退休年龄后,社保缴费时间不足15年的,除第一条按年补足外,还可以继续缴纳社保,直到缴费满15年。需要提醒的是:到退休年龄后,缴费时长最多可延迟5年。
例如:50岁女性,社保只缴了9年,延缴到55岁,但缴费时长还是不足15年怎么办?在55岁时,把还差的一年可一次性补足,补足后按月领取养老金。
3.转为居民社保
如果缴费时长不足15年,但又不想按年补足,可以选择转为居民社保。居民社保在待遇上是低于职工社保待遇的,所以在转换之前一定要考虑清楚。
4.一次性补缴
该政策只针对特定群体,需达到下列三项条件之一才可选择一次性补缴:
(1)当地户籍并未缴纳社保人员,而且属于1961年至1982年下乡的知青;
(2)2011年以前的国企或者事业单位离退休人员;
(3)2011年以前本地户籍,且参加过社保并退休的人员,要求男性年龄在65岁以上,女性年龄在60岁以上。
需要补充一点,在对参保记录的认定中,需在45岁之前有过参保记录,在45岁后则不符合一次性补齐这项政策。
5.放弃缴纳
如果达到退休年龄,同时只缴纳了短期几年的社保,又不适用于一次性补缴政策;或者因各种原因,认为缴纳社保不划算,也可以选择放弃缴纳。在尊重个人选择的情况下,国家允许提取之前的个人缴纳部分。
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