唐山供电公司紧紧围绕管理提升这一主线，在各乡镇供电所全面开展企业文化建设及精神文明建设，使国家电网公司企业文化"五统一"（统一核心价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准、统一品牌标识）落地开花，培养了供电所员工的向心力、工作积极性，增强了企业的凝聚力。
一、各乡镇供电所基本情况
唐山供电公司下属10个县供电有限公司，共有149个供电所。供电所的组织机构、人员配置、岗位配置，全部按照规定严格执行。各县公司认真按照唐山供电公司有关标准要求，以抓组织、强管理、细考核为手段，以重素质、求突破、讲实效为目标，全员发动、全力推进、全面提高，激发了广大员工的工作积极性，企业文化建设、精神文明建设工作稳步有序推进，取得了丰硕成果。
二、工作成效
各乡镇供电所党群关系和谐，党务公开各项措施落实到位，组宣工作运转有序。所属供电所能够按照企业文化"五统一"要求，组织员工认真学习贯彻国网公司核心价值观和各项文化理念，认真履行社会责任，优化供电服务，树立了可靠可信赖的品牌形象，深受当地领导和广大客户赞誉。各乡镇供电所认真践行以人为本方针，落实关心关爱员工措施，通过学习培训提升员工素质，通过整章建制规范员工行为，通过搭建平台促进员工成才，通过送温暖帮扶活动关心员工生活，实现了两个价值最大化。各供电所均保持了和谐稳定、人心思进的良好氛围，无任何违法违纪、信访投诉事件发生。
三、亮点及典型经验
（一）认真履责，使"五统一"企业文化落地开花
各供电所全面贯彻国家电网企业文化"五统一"的要求，以开展"中国梦 国网情"主题学习实践活动为载体，通过集中学习、收听收看上级电网公司报告会、组织参观企业文化展厅、展板、举办演讲比赛等形式，加强"诚信、责任、创新、奉献"统一核心价值观的宣传教育，每名员工做到了《建设和弘扬统一的企业文化宣传手册》人手一册，并熟知熟会手册的内容，使广大员工牢固树立了"我是国家电网人"意识，能够对"一个国家电网"的普遍认同，以自己是一名国家电网人而自豪。
各供电所以"社区光明同行"、社企和谐兴冀、共产党员服务队等活动为抓手，深入落实国家和公司有关要求，认真履行企业社会责任，大力加强电力基础设施建设，认真搞好供电服务，积极服务"三农"，促进区域经济发展，受到了当地政府和群众的好评，打造了国家电网公司央企良好形象。
（二）注重示范引领，大力宣传和选树先进典型。
唐山供电公司各乡镇供电所大力宣传公司统一的基本价值理念，加强道德建设，积极选树、宣传先进典型和道德模范。以评选"文明单位"、"道德之星"，开展道德讲堂活动为载体，激励广大干部职工以先进典型为榜样，以创先争优为动力，传承使命、勇挑重担。国网滦南县供电公司司各庄供电所共产党员服务队积极服务被评为"感动中国十大人物"之一的滦南县洼里村高淑珍和她的"爱心小院"，先进事迹被中央电视台、河北电视台、《国家电网报》、《河北日报》等媒体报道后，并在市公司道德讲堂上进行了宣讲。司各庄供电所被评为国网公司工人先锋号、冀北公司电网先锋党支部等称号。西城区供电所员工王海军因见义勇为，制止邻居行凶救人的行为，在2013年4月26日，被命名为"河北省见义勇为英雄"，在全省产生了深远的影响，为"国家电网"品牌增彩。国网迁安市供电公司农电工刘文永荣获2011年"中国好人提名奖"，李建英志愿者服务队在冀北公司产生良好影响，责任央企形象不断光大；国网遵化市供电公司王立军同志追拦肇事逃逸车辆的先进事迹被唐山市文明办评为"全市学雷锋十佳"事迹。国网遵化市供电公司在各供电所举办道德讲堂，传播员工道德故事和国家电网公司优秀企业文化，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，营造"讲道德，做好人，树新风"的浓厚氛围。开通"光明使者"微博，弘扬诚信、责任、创新、奉献的核心价值观。
（三）加强企业文化环境建设，规范使用VI视觉识别系统
各县公司按照《国家电网品牌标识推广应用手册》第三版要求，完成供电所 VI标识系统推广应用工作，满足了手册对基层供电所VI标识"六要件"的要求。国网迁西县供电公司依据国网公司标准化供电所建设规定的统一设计，先后累计投资170万元，实施了供电所硬件优化工程，使客户一进入营业厅就能感受到规范、真诚、优质、方便的电力服务。坚持在供电所内部和供电辖区推广国网品牌形象，组织供电所员工认真学习贯彻国网公司核心价值观和各项文化理念，推广"善小常为"服务，将企业精神、核心价值观、安全生产、服务口号等内容，以图文并茂的形式，制作成供电所企业文化展示长廊，大力宣传和树立公司统一的基本价值理念；国网滦县供电公司高标准建设企业文化展厅，并组织各供电所员工参观学习，有效地促进了品牌传播，提升了员工对 "一个国家电网"的普遍认同和"我是国家电网人"的责任意识。
（四）践行准则，将地域特色与企业文化深度融合，扩大品牌影响
检查中发现，各县公司能够将国网公司的各项管理措施全面延伸到供电所，深入开展了供电服务提升工程、"两抓一建"、落实"两个规范"、农村用电安全"三个一"、"三指定"治理等一系列活动，实现了国网公司管理理念与农电工作的深度融合，树立了可靠可信赖的品牌形象，深受当地领导和广大客户赞誉。
各供电所根据自身地域特色，与国网公司"五统一"企业文化深度融合，不断打造精品，扩大品牌影响。国网遵化市供电公司借鉴100个中国最美供电所先进经验，结合公司各供电区域历史文化，提炼供电服务特色亮点，建设特色鲜明的供电所文化，唱响服务品牌。充分利用办公空间，建立了文化墙和楼道文化，安装上墙图板，增强了文化气氛，达到了教育目的。新店子供电所把沙石峪精神内化于心、外践于行，组建了"新愚公"服务队，传承和发扬党的光荣传统和优良作风，让"万里"继续走下去，把"千担"继续挑起来。其事迹被新华社通稿、中国日报、长城网、大众网等新闻媒体以"活跃在'活愚公'故里的'新愚公'"报道。建明供电所提出了"'穷棒子'精神励人行，'两标'活动创新优"的口号，将"穷棒子"精神贯穿于所内日常工作之中。以此激励和鞭策每一名职工，让每名职工认识到只有通过艰苦奋斗、开拓创新，才能创造美好的明天；国网迁安市供电公司借鉴老子《道德经》中"天下难事，必作于易；天下大事，必作于细"名句，有鉴于供电所工作既简易又不易，既需精细更须仔细，将供电所安全生产、营销服务、"三个建设"等工作要求整理为"三字经"，简明扼要、朗朗上口，便于记忆、利于执行。命名为"易细工作法"；国网乐亭县供电公司将"惟知跃进，惟知雄飞"的大钊精神同"努力超越，追求卓越"的国家电网精神相融合，全力打造既符合国网公司要求又富有鲜明地域特色的优秀企业文化，组织各供电所员工开展了读书、演讲比赛系列活动，进一步提升了员工作为一名"国家电网人"的自豪感和认同感，在服务"三农"过程中展现了国家电网人的良好形象。
（五）关心关爱员工，建立和谐稳定的发展环境
各乡镇供电所不断加强员工队伍建设，关心关爱员工工作和生活，通过开展各类培训及趣味活动，提高员工的学习与工作热情。国网遵化市供电公司加强职工书屋建设，购置各种专业类、励志类、管理类、科技类等书籍，号召供电所职工积极投身于读书学习活动，掀起了读书潮，营造了"人人爱读书、时时能读书、处处可读书"的学习型企业建设氛围。国网迁安市供电公司自2009年起，把每年农历九月初九确定为迁电"敬老爱家日"，全体职工放假半天集中开展尊长孝老活动，其中必须做好三件事：给父母洗一次脚、陪父母吃顿饭、为家庭做一件有意义的事，培育职工感恩父母、忠诚企业、奉献社会的情怀与境界，不断增强企业感召力、凝聚力。国网丰南区供电公司依托实施"企业文化凝聚法"，组织开展"共建电力大家庭"主题实践活动，通过组织开展春节联欢会、元旦长跑、读书征文、职工运动会等一系列文体活动，活跃员工文化生活，帮助员工养成文明健康的工作生活习惯，提升职工文明素质，使员工和企业融为一体。
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